Mennyire gyakran esik meg az, hogy a főnök kirúgással fenyegeti egy alkalmazottját, és aztán amikor az beadja a felmondását, mert talált jobb helyet, akkor viszont könyörög neki, hogy maradjon?
Egy párszor olvastam itt mostanában kommentekben. Tehát az esetek többségében ilyenkor inkább arról van szó, hogy ugat a kutya, és aztán a végén kiderül, hogy a harapás szándékában sem állt, csak ijesztgetni akart?
Velem mondjuk csak egyszer esett meg, de akkor tényleg el is küldött a szerződésem lejártával.















Nalunk is jellemzö volt amig el nem kezdtem szigoruan asszertivan es diplomatikusan statisztikaval kimutatassokal alatamasztani azt hogy tulajdonkeppen pont az a hülye aki fentröl ordit. Be is lättàk hogy:
1.problemak eseten csak a primok szemelyeskednek az intelligensek kulturaltan kepesek érvelni ergo magukat járatják le
2.problemamegoldasokhoz az okok feltarasa javaslatok ötletek kivitelezes kell es megelözesben elöregondolkodas, es nem pedig az orditas..
3. Gondolkodjanak kerdezzenek mielött megszolalnak
De ehhez fontos az is hogy mennyi a vezetök összIQ-ja hogy képesek e àtlátni belatni hogy mekkora parasztok es azon valtoztatni tudjanak a sajat es a cég èrdekeben
De volt olyan idös fönököm aki egy aprobb hiba miatt volt a plafonon es szamonkert hogy mereszeltem hibazni, igy mivel amugy birtam az öreget mert hasonlit a telapora, küldtem neki elemzest a gepi es humaneröforras teljesitesenek hibaszazalekanak elemzeseröl.
Amiböl kihoztam nem hogy azt hogy amig a gepi hibaszazalek asszem 1-2(ezeknek utanajartam nem légböl irtam csak nem emlekszem a szamadatokra igy azokat saccolom most),addig a humaneröforras 20-30%hibaval dolgozik ezt bele kell kalkulalni a cegmüködesbe, es mivel nekem x idö alatt 1 hibam volt ami joforman a gepi hibaszazalekot sem éri el(ott nagyobb volt az idö tehat y idö alatt jött ki 1-2% hiba)igy igazan örülhetne hogy amugy jo szakemberre talált bennem (persze mindezt abszolut nem bànto es nem provokativ hangnemben).
Utana nem szolt mar egy szot sem. De megmentettem neki kb 20 milliot szoval valoban nem lehet egy szava sem.





16. vagyok
Azt még hozzatenném hogy amikor pontokba szedve kezdtek el panaszkodni hibakra szépen en is kezdtem pontokba szedni azt hogy maga a vezetök miben voltak hanyagok pontatlanok amiknek mi es mik lettek a következmenyei. Egyszer dühömben a közvetlen fönökömnek elö is adtam hogy pont azok papolnak akik inkabb jobban tennék ha meghuznàk magukat, ezek utan szepen abba is maradtak a vádaskodàsok.
Amugy ez nalunk azzal nagyjabol meg is van oldva hogy mindennek irasos nyoma van es minden visszakereshetö ki hol hibazik.





Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!