Ha egy főnök azt mondja „mindenkire érvényes“ azt úgy érti „mindenkire KIVÉVE RÁM“?

Természetesen mindannyian tudjuk, hogy vannak jó közepes és rossz vezetők ilyen szempontból. Úgy gondolom a vezető minősítése, illetve minősége nem írja felül azt, hogy egy vezető megmondja mi a munka, ki, mikor és mit csinál és mikor mehet szabadságra.

Lehet sokakat meglep és talán kétkedve fogadják, hogy még ordibáló vezető is van. Tényleg van. Szerencsére nem fogtam még ki olyat.

Akármilyen is egy vezető, attól még van jogköre és a szabadságokat tényleg ő mondja meg, persze a legtöbb helyen mennek olyan jól a dolgok, hogy általában bármikor lehet kérni egy vagy két nap szabadságot.

Tudja-e vagy sem? Szerintem valószínűbb, hogy nem, csak alkalmazottként nem ezzel kell foglalkoznunk. Javasolhatnám a munkahely váltást, de az felelős tevékenység, cserébe igazi megoldás. Kérdés nálatok a vezető viselkedése mennyire indokolja ténylegesen a másik állás keresését.