Megtörténhet hogy a munkahely komoly műtét előtt kirúgja az embert mihelyt megtudja a tervezett műtétet?

Ha valakire komoly műtét vár az nyilván huzamosabb távollétet fog eredményezni a munkahelyen. Nem napok lesznek hanem hónapok. Ezalatt kirúgni az embert nem lehet vagyis ki lehet de a felmondás ténylegesen úgyis csak a betegség utáni első munkában töltött napon indulhat vagyis hónapokig úgyis állományban kell tartani az embert.

Megtörténhet hogy ha a munkavállaló korrekt akar lenni és előre jelzi hogy rá egy programozott előjegyzett és komoly műtét vár mondjuk jövő hónapban, akkor a szemét munkáltató ezt megtudva még ez előtt kirúgja? Mielőtt elmenne műtétre?

Tudja ha már elment műtétre akkor a fent leírtak miatt úgyse küldheti el csak úgy de amíg nem ment el a műtétre addig szabad a pálya?

Megtörténhet hogy egy munkáltató ilyen szemétséggel honorálja a munkavállalója őszinteségét és korrektségét?