Megtörténhet hogy a munkahely komoly műtét előtt kirúgja az embert mihelyt megtudja a tervezett műtétet?

" De ő nem mert szólni a munkahelyén, és meg is értem."

Na ez hogy hogy hogyan néz ki a "másik" forgatókönyv.

Oké nem szólok.

És akkor egyik reggel betelefonálok hogy (pl) szívműtétem lesz, és most akkor nem jövök 5 hónapig? Pl?

De ha meg előre szólok hogy szívműtét jövő hónapban és nem jövök 5 hónapig akkor meg még előtte kirúghatnak.

Na itt legyünk okosak!!!!

"Ezalatt kirúgni az embert nem lehet vagyis ki lehet de a felmondás ténylegesen úgyis csak a betegség utáni első munkában töltött napon indulhat vagyis hónapokig úgyis állományban kell tartani az embert. "

Ezerszer el lett mondva hogy mit lehet és mit nem az a szituációtól függ.

Mondok valamit.

Elvileg ugye csak próbaidő alatt lehet valakit kirúgni indoklás nélkül, mert a cég "meggondolta magát".

Na és én erre azt mondom hogy gyakorlatilag bármikor, pl. az illető munkáját ellehetetlenítik, na akkor meg ő lép le, vagy simán találnak valami indokot, az illető munkaügyi pert indít, igen de lefizetik a munkaügyi hivataltalt, stb.

Soroljam még?

Egy munkahely sem életbiztosítás.

Kamuzók és nem kamuzók, figyuzzatok:

Egyik napról a másikra nem rúghatják ki az embert. Minimum egy hónap felmondási idő van. Tegyük fel, hogy szólsz, hogy a jövő héten befekszel műtétre, ami után heteket hiányzol majd. Erre rá pár napra közlik, hogy ki vagy rúgva, ezennel megindult a felmondási időszakod. De ez nem számít, mert amíg vissza nem jössz a táppénzről, addig nem szűnhet meg a munkaviszonyod. Tehát még utána marad a letöltendő felmondási idő.

"Egyik napról a másikra nem rúghatják ki az embert. Minimum egy hónap felmondási idő van. "

Szép gondolatmenet de mi van ha több mint 1 hónap még a műtét és te már ma szólsz hogy (pl) 5 hét múlva műtét?

Akkor itt borult is a gondolatmenet.

"az illető munkaügyi pert indít, igen de lefizetik a munkaügyi hivataltalt, stb. "

A munkaügyi "hivatalnak" meg a pernek köze nincs egymáshoz.

A per a munkaügyi bíróságon folyik na azt fizesd le....

Meg aztán statisztikai adat a munkaügyi perek 90% felett a munkaVÁLLALÓK nyerik.

Akkor itt úgy tűnik a lefizetés nem annyira megy.

"Még talán valami nagyon komoly nagy műtétre is hat hét táppénz jár."

Az nagy tévedés. MAximált időtartama egy naptári év. vagyis akár 01.01-el elmehetek és kihúzhatom 12.31-ig.

Akár.