Munkáltatói felmondás esetén a felmondási idő feléről való felmentés nem kötelezettsége a cégnek amelytől el nem térhet?

Azt próbálják megetetni velem hogy felmondtak és a felmondási idő feléről se mentenek fel a munkavégzés alól mert az nem kötelezettsége csak lehetősége a cégnek. És ha ők úgy döntenek hogy nem mentenek fel akkor nem.

Szerintem meg nem lehetőség hanem kötelezettség a cég másképp el se járhat.

Határozatlan idejű szerződésem volt rendes felmondással küldenek el, tehát jár a 30 nap felmondási idő, továbbá

[link]

A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyának rendes felmondással történő megszüntetése esetén köteles a munkavállalót a munkavégzés alél felmenteni.

A felmentés mértéke a felmondási idő fele (a számítás során a töredéknapot egész napként kell figyelembe venni).

A munkavégzés alél a munkavállalót - legalább a felmentési idő felének megfelelő időtartamban - a kívánságának megfelelő időben és részletekben fel kell menteni. Ettől a felek megállapodása eltérhet, de csak akkor, ha az a munkavállaló javára történik.

Most akkor én tudom rosszul vagy mezeien hülyére akarnak venni?