Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Munkavállalói rendes felmondás...

Tehervonat kérdése:

Munkavállalói rendes felmondással szeretnék felmondani, de a felmondási időt (30 nap) le szeretném tölteni. Mi történik, ha ennek ellenére felmentenek a munkavégzés alól?

Figyelt kérdés

#munkajog #felmondási idő #munkavállalói rendes felmondás #felmentés munkavégzés alól
2013. aug. 26. 13:04
 1/4 anonim ***** válasza:
100%
Ugyanúgy meg kell kapnod a felmondási időre járó átlagkereseted összegét.Azaz még te jársz jól.
2013. aug. 26. 13:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
"Felmenteni" csak úgy tudnak rendes felmondás esetén, ha kifizetik a teljes felmondási időre járó munkabért. Ez meg gondolom jó neked.
2013. aug. 26. 15:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
Amennyiben a munkavállaló mond fel a munkáltatónak nem kötelessége felmenteni a munkavállalót a munkavégzés alól. amennyiben ezt még is megteszi akkor is addig jár a munkabér, amíg a felmondási idő tart, mert a jogviszony csak akkor ér véget. Ahogy előttem írták arra átlagkereset jár.
2013. aug. 30. 21:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Végül korrektek voltak. Köszönöm a válaszokat!
2013. aug. 31. 20:00

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!