Hogyan értendő az hogy a főnök közölte: ennyi szabadságot nem kapsz? Ez szerződésben és jogszabályban rögzített!

Ez nem így működik... Kiadja vagy per...

Menny el nyugodtan s ha kirúgnak perelsz s kénytelenek lesznek visszavenni..., főleg ennyi bizonyíték mellett. Bíró pofán fogja röhögni...

Kérd tőle, hogy adja írásba, hogy nem kapsz ennyi szabadságot. Ez több volna, mint bizonyíték.

Persze nem fogja, ezért közölte szóban.

Oké, de ha nem fogadsz meg semmilyen tanácsot, mit rinyálsz itt - és főleg mit vársz?!

Te is tudod a választ: ez van, ez egy ilyen mozi.

Mi az, hogy nincs jelenléti ív? Mi alapján fizetnek? Valahogy csak számon tartják a munkaidőt.

Ott vannak a múlt évi fizetési elszámolásaid, azokból ki kell tűnnie hány nap fizetett szabin voltál.

Gondolom nem csak veled csinálja ezt. Írj egy névtelen levelet valamelyik felettes felügyeleti szervhez - akár többnek is, és majd egy munkaügyi ellenőrzés helyre teszi.

Ha meg munkaügyi bírósághoz fordulsz, akkor nem fog semmilyen boríték a bíró zsebében landolni - túl sok amcsi filmet nézel.

Az első dolga az lesz, hogy megpróbál veled peren kívül megegyezni, már csak azért is mert a cég hírnevének is az a jobb, és anyagilag is olcsóbb, mint egy ügyvédet megkenni, hogy kenjen meg egy bírót - ráadásul hiába keni meg, még van két fok - azokat is meg kéne kenni, és végül még mehetsz nemzetközi bíróságra is. Nem egy ügyvéd elvállalná a lépviseleted úgy, hogy előre semmit nem kell fizetned, hanem jutalékot kérne a megítélt pénzből.

"Pontosítunk. Van. Rajta vannak a rendes munkaórák, napi 8. De sose kerülnek rá a túlórák "

A túlóra ebből a szempontból lényegtelen. a lényeg az, hogy akkor akár évekre visszamenőleg könnyedén lehet bizonyítani, hogy az adott évben hány napot dolgoztál.

"A fizetési papír megvan az összes kezdet óta de soha nem láttam sem az enyémet se másén szabit feltüntetni. Soha."

Akkor ez valami mesebeli cég lehet.

Egy fizetési listán rajta kell lennie a ledolgozott napok/órák számának, a fizetett szabadságon töltött napoknak, a betegszabadságon töltött napoknak, a teljesített túlóráknak.

Nem is ismerek olyan bérszámfejtő programot, ami engedi befejezni egy dolgozó bérszámfejtését anélkül, hogy ezek az adatok ne lennének bevíve.

Ha nem voltál az adott hónapban szabin, akkor is ott van, hogy "Szabadságos napok száma:0"

Nálunk minden havi fizetési jegyzéken szerepel az éves szabadság mértéke ( Külön feltüntetve hogy abból mennyi az alapszabi, mennyi az életkor utáni, az előző évről áthozott, mennyi az egyéb pótszabi, a gyerek utáni szabi, az hogy abban a hónapban mennyit vettem, hogy abban az évben addig mennyit vettem ki, és még mennyit vehetek ki az év végéig.

7: túl sok amcsi filmre csak annyit, hogy féligazságod van. Ott a bírónál landol a boríték, itt meg az ellenfél ügyvédjénél.

Kérdező: tényleg nem érthető mit szeretnél. Te is tudod, tudtad már a kérdés feltevésénél, hogy nem adják ki.

Lehetőségeid: ismeretlen bejelentő, bíróság, szakszervezet, kilépés (ami esetleg átlépés egy ugyanilyen helyre).