A túlórapénz nem jogszabályban rögzített? Vagyis nem a főnök döntésének függvénye hanem annyi amennyi a jogszabályban van?

Jól tudom?

Van a szerződéses havi munkaidőm, van a szerződéses alapbérem (fix pénz nem teljesítmény meg így meg úgy hanem havi (5x8)x4=160 óra erre kapom a havi X ft-ot fixen). Ebből kiszámolható az órabérem, a jogszabály rendelkezik a túlórapótlékról %-ban, ebből kiszámolható a túlórapénzem. Se több se kevesebb annyi amennyi.

Mert az a rendszer mehgy hogy a főnök elrendeli a túlórát és a pénzt "majd megbeszéljük". Haver Józsi aki benyalt a főnöknek ő ennyit kap, a Rohadt Feri aki meg nem csókos az meg kapja a felét. Miközben Józsi is és Feri is ugyanabban a munkaidőben munkakörben és szerződéssel dolgozik.

Jól gondolom hogy ez totál szabálytalan így?

Nekem nem annyi pénz jár amennyit a főnök gondol, hanem amit a szerződésem és a jogszabályok meghatároznak.