Mondanátok véleményt erről az állásajánlatról?
Rövidre fogom.
Indeeden találtam ezt a melót.
Teljes óraszám.
Hónap végén fizetnek.
90 nap próbaidő.
Családi vállalkozás, és úgy néz ki én lennék az egyetlen alkalmazott.
Voltam náluk interjúzni, éd úgy néz ki fel is vesznek.
A pasi aki interjúvolt olyan fura volt, mintha tikkelt volna, de amúgy szigorú de korrekt.
Nagyon kacifántosak voltak, kértek referenciákat korábbi munkahelyekről, ilyen olyan végzettség stb.
Háromszög szendvicseket gyártanak autómatákba, szóval nem egy nagy cucc maga a munka.
Ennek kapcsán én is körülnéztem őutánnuk is.
Indeeden három bejegyzés van, mind három nagyon negatív.
Az egyik azt mondta, hogy bár teljes állást ígértek, nem kapott elég órát. Nem volt szerződése se, a három hónap próbaidő után nem akartak neki szerződést írni mondván hogy nincs elég meló, majd kirúgták.
A második azt mondja, hogy egy kobrafészek a hely, és a biztonsági előírásokra tesznek.
A harmadik szerint toxic a hely és a főnökség idegbeteg.
Normális, hogy csak negatív vélemények vannak?
Menjek dolgozni nekik, úgy is, hogy lehet nem fizetnek ki?
Külső szemmel, gáz ez a hely, vagy csak van pár haragosuk?
Halgassak a megérzésemre?
válasza:90 nap próbaidő van, nincs mit veszítened, felmondhatsz azonnal, ha valami nem olyan, amilyennek szeretnéd. Kötelesek azt is kifizetni, és addig sem vagy munka nélkül.
Ha nem fizetnek, akkor ott a szerződés egyik példánya nálad, azzal szépen az illetékesekhez fordulsz.
11, Azt mondták nem adnak szerződést a próbaidő alatt. Pont ezt volt az egyik negatív bejegyzés az ex alkalmazottaktól, hogy nem volt szerződés, és nem fizették ki.
Három hetet fizu nélkül nem tudom érdemes-e kockáztatni.
válasza:tegnap 23:43
Akkor nem érdemes. De ha nincs más munkád, akkor muszáj, nem?
válasza: válasza: válasza:Akár elvállalod, akár nem, mindig légy észnél, és tartsd szemed előtt, hogy neked kell kiállnod magadért! Nem csak most, hanem mindig.
Pár nagyon alapvető dolog:
- Legyen munkaszerződés. Már a próbaidőkor is! Az is munkaviszonynak minősül, arra is ugyanúgy jár fizetés, szóval ha nincs munkaszerződés, akkor nincs munka.
- Jogod van a próbaidő alatt bármikor, indoklás nélkül felmondani. Ha akár emberileg, akár szakmailag olyanok a felettesek, hogy az neked nem vállalható, akkor ne csinálj belőle lelkiismereti kérdést: lépj le azonnal.
- Szintén neked kell észnél lenni, ha a munkakörülmények nem megfelelők. Pl. ha nincsenek meg a megfelelő munkavédelmi előírások, azzal napi szinten veszélyezteted az egészségedet, ha ezeket eltűröd. És hidd el, ha baj lesz, ők mindent megtesznek, hogy mossák kezeiket.
Egyébként biztos vannak értelmes és korrekt "családi vállalkozások" is, de ilyeneknél, ahol egy dolgozik, a többi csicskáztatja, és a haszon nagyját bezsebeli, én korrektséget még nem láttam.
válasza: válasza: válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!