Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogy lehet kezelni egy kolléga...

Hogy lehet kezelni egy kolléga rendszeres dühkitöréseit?

Figyelt kérdés

Általában nem szereti, ha kérdeznek tőle. Főleg olyat, amit nem tud. Olyankor ezzel próbálja meg leplezni tudatlanságát, hogy a másikat alázza meg. Volt, hogy már bútort is arrébb lökött.

A magasabb pozícióban lévő főnökök nem tesznek semmit, pedig többször volt, hogy már miatta mondtak föl. De nyílván nem a hasznos munkaerőnek kellene elmenni, hanem neki...



jan. 15. 06:35
1 2 3
 21/24 A kérdező kommentje:
A kényszerzubbony nem lenne rossz... :D
jan. 17. 10:07
 22/24 anonim ***** válasza:

"A kényszerzubbony nem lenne rossz... :D"


Azért elképzeltem a jelenetet, ahogy egy nagy iroda közepén felpattan egy ember üvöltözve, hogy "ki volt az a nyomorék, aki már megint...", mire mindenki más az irodában egyszerre felugrik a helyéről, majd lefogják az üvöltözőt a földre, ráadnak egy muszájzakót, tesaval beragasztják a száját, majd visszaültetik a székére, befordítják a gépe elé és az utolsó kedvesen összekócolja a haját, miközben annyit mond: "jó munkát, jó hétvégét".

jan. 17. 11:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/24 A kérdező kommentje:

22

:DDD

jan. 17. 23:14
 24/24 anonim ***** válasza:
Első körben azt tanácsolnám hogy kezeltetse magát, nálunk a főnök ilyen ...agresszív, a saját embereit nem becsüli. Állandóan mindenkivel fenyegetőzik, zsarolgat, mindenki hülye csak ő az agy. Nem tudja rendesen szétosztani, lebontani a munkákat csak állandóan ordítozik és el van magától ragadtatva, közben meg az embereit hátuk mögött folyamatosan kibeszéli és égeti őket ...a szemébe általában kedveskedni kell, a háta mögött meg úgy utálja mindenki mint a sz@rt..
jan. 18. 05:45
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!