Ilyen létezik (szerződés)?
Annyi a lényeg, hogy ideiglenes munkaerőt keresnek, egy 1 éves szerződést kötnének velem. Na most a bökkenő az, hogy megemlítettek egy olyat, hogy ha felbontom idő előtt a szerződést ki kell fizetnem azokat a hónapokat amik vissza vannak a szerződésből, ha esetlegesen ők bontják fel, akkor nekik.
Kérdésen igazából feltettem.
Nem értek sajnos ezekhez a dolgokhoz, sajnálom, ezért szeretnék segítséget kérni.
válasza: válasza:Attól mer rád nézve hátrányos még nem feltétlen jogellenes...
Ne írd alá és kész.
válasza:"Ha ennél korábban szeretnénk megszüntetni a viszonyt, meg kell indokolnunk nyomós indokkal. Nyomós indoknak nem az számít, hogy egy anyagilag jobban jövedelmező ajánlatot kapott, hanem olyan ok, ami a munkavégzést aránytalanul hátrányossá teszi és ténylegesen ellehetetleníti számára.
Ebben az esetben is ki kell tölteni a felmondási időt. Ha a munkavállaló mégsem tölti ki a megbeszélt felmondási időt, akkor jogellenesnek minősül a felmondása, így a htáralévő időre, legfeljebb három hónapnak megfelelő távolléti díjat kell megfizetnie a munkaadójának."
válasza:Én ezt max valami speciális projekt esetén tudom elképzelni, amikor vm olyan tudást kell biztosítanod, amit csak te tudsz, vagy olyan terméket kell legyártani időre, ami ütemterv szerint van és kiesést jelentene a cégnek, ha kilépnél és hetekre leállna a munka.
Egy sima irodai/betanulós/bármi általános munkakör esetén túlzásnak érzem.
Gyanítom annyian hagyták már ott őket a próbaidő előtt, hogy megelégelték. Előnye, hogy kirúgni nem fognak 1 év alatt. De nem tudom megéri-e.
Elárulod, hogy mit kellene csinálnod?
válasza:Elárulod, hogy mit kellene csinálnod?
Mintagyártások koordinálása lenne főként minőségügyi szemmel, ezen felül nagyon sok mindent várnak el pluszba. Ezért is vennének fel ideiglenesen, mert nagy szükség lenne rám. Ha kiesnék, valószínűleg nem is tudna haladni a mintázás.
Ez szinte mindenhol így van határozott idejű szerződés esetén. A határozott lét lényege, hogy mindkét fél elkötelezi magát a másik felé egy meghatározott ideig.
Ez nekem kicsit azért furi dolog, bármi történhet az életébe az embernek, - akkor hogy kötelezi el magát hónapokra?
válasza:Mi az, hogy kiderült, hogy derült ki?
Hogy képzeled, hogy ők kötelesek olyan szerződést írni, ami nekik nem felel meg, csak neked? Pláne, hogy te pont ugyanezt sérelmezed fordított nézőpontból. Köteles vagy velük szerződni? Nem. Kötelesek téged alkalmazni? Nem. Miről beszélünk?
válasza:Szerződés megkötés nem lehet hátrányos rám nézve, mivel hátrányos, nincs mozgás terem, és 1 nap betanulás van onnantól kezdve, ők elengedik a kezed és csináld ahogy bírod. Így úgy gondolom, hogy azért ez elég nagy hátrány a szerződésen kívül is. Normális esetben, oké hogy határozott szerződés, és elvárnak ennyi mindent, de ha nem dolgoztam azzal, amit ők gyártanak, hogy fogom tudni elfogadni, főleg ha olyan dolgok jönnek majd amivel maguk ők se, mert új.
Jogász kollégám segített, hogy hátrányos rám nézve, így aláírhatom, és nyugodt szível felbonthatom, mert ha pere kerül a sor, nem állja meg a helyét és ezt tudják majd ők is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!