¿Hogy lehet megszüntetni a munkahelyi mobbingot?

A munkahelyváltás kevés. Attól nem szűnik meg a mobbing, főleg hogy mindenütt ez megy szinte. Egyik mobbingból a másikba meg felesleges menni. Legalább annyira felesleges, mint az a felhasználó, aki úgy reklámozza itt hogy a munkahelyváltás a megoldás, mintha fizetnének érte, ráadásul még vagy 2-3 fiókból egyet is ért saját magával.

A sztrájkhullám meg szintén felesleges, ugyanaz lenne, mint a túlóra törvénnyel. Tehát ettől sem szűnne meg a mobbing.

Tömeges felmondások meg nem lesznek, mert sokan hiába spórolnak, alig jönnek ki a fizetésükből a hó végéig, mert pl. elviszi a kb. fizetéssel egyenlő albérlet + rezsi, főleg ha még egyedülállóként is nevelnek gyereket. De ha még lennének is, rögtön lenne egy hasonló munkáltató védő törvény, mint a túlóra törvény.

És hogy kicsit beszéljünk a #19 közösség elleni izgatásáról is: Ha besokal (jogosan) a munkavállaló a mobbingtól, és tesz ellene a maga módján (mert hogy senki és semmi nem védi), és mondjuk jól meg is leckézteti az őt abuzálókat (jogosan) akkor a törvény őt bünteti meg, ugyanis a mobbingolóknak és a cégnek előkerülnek a jogaik. Ezért csináltál közösség elleni izgatást, mert erre szólítod fel a munkavállalókat, ráadásul még hlyeségeket is beszélsz, ugyanis az ember a munkahelyére pénzt keresni jár be, és a megélhetését fenntartani, és hogy be tudja fizetni az adóját, ebből kifolyólag nem kellene olyan helyzetbe kerülnie, hogy még mobbingot kelljen tűrnie, hanem pont hogy ilyen helyen nincs helye a mobbingnak.

Mivel a mobbing nem csak hogy felesleges, de még káros is, és egy pozitív élettani hatása sincs, ugyanakkor maradandó károsodást okoz, egy megoldás van: Szigorú mobbing törvény. És nincs az, hogy ne legyen mobbing törvény, mert az korlátozza a mobbingolók szabadságát. Kit érdekel az ő "szabadságuk"? Főleg ha a "szabadságuk" a mobbingolásba van kiélve?