¿Hogy lehet megszüntetni a munkahelyi mobbingot?
Figyelt kérdés
dec. 4. 19:13
11/22 anonim válasza:
Köszönöm szépeenválaszodat. Talán komolyabb sztrájkhullámok segíthetnének a dolgon, sajnos ennek nincs hagyománya. Pedig a Monarchiából szép agrárszocialista örökséggel indultunk.
12/22 anonim válasza:
Ez a "menjünk el onnan", ez annyira magyar. Lenézem az ilyet, de az ilyeneket is, akik ezt tolják. (főleg ha ugyanaz az ember több fiókból, és még egyet is ért magával több személyként)
A megoldás: Törvényileg kell tiltani a mobbingot. Nem etikai kódexileg. Mtk. Btk. meg ilyenek. Csak káros hatása van, tehát megérne egy paragrafust.
13/22 A kérdező kommentje:
#11 Nem foglalkoznának vele. Ha meg tömeges felmondások lennének, abból törvénymódosítás lenne a munkáltatók javára, mint 2018 végén.
dec. 4. 19:46
14/22 anonim válasza:
Egyértelműen nem mondasz igazat.. Volt több munkahelyem is, igaz, hogy mindegyik csak rövidebb ideig, de kivétel nélkül majdnem mindenhol ugyanazt tapasztaltam, talán volt 1-2 kivétel, de 99%-ban mobbing megy, főleg, ahol olyan az emberanyag is, robotmelóknál pl...
16/22 anonim válasza:
Elmenni nem akar, magàn vàltoztatni nem akar, akkor tűrjed.
17/22 anonim válasza:
Mo.-n szinte sehogyan sem. A "főnököket" sosem érdekli a téma, a zemberek agyában kellene egy hatalmas nagy Format C:/S, hogy helyre zakkanjanak, hogy nem megoldás az állandó egymás közti cirkusz.
18/22 anonim válasza:
#16 Tehát az a hibás aki mobbingolva van, mert nem megy el onnan és nem akar változtatni?
19/22 anonim válasza:
Nem, de ez a hozzààllàs annyira tipikusan magyar, hogyha valami problémànk van, akkor nehogy próbàljunk valamit ellene tenni, hanem vàrjuk azt hogy valaki más majd megoldja.
20/22 anonim válasza:
#19 Na már közösség elleni izgatást is csinálsz? Egyre jobb.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!