Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Egy 13 fős cégnél mit lehet...

Egy 13 fős cégnél mit lehet tenni, ha folyamatosan bullingolnak valakit?

Figyelt kérdés

13an vagyunk, főnökkel együtt 14en, 1 nő a titkárnő és 13 pasi...

A legfiatalabbat és a leghülyébbet kispécizték maguknak, eleinte csak a szex témában csesztették, majd később autó témában, mert szegény vett egy autót de egyáltalán nem ért hozzá, majd később mpstanra elértünk odáig, hogy már bármikor szól hozzá bárki rajtam és egy másik srácon kívül... akkor mibdenki úgy kezdi,hogy: na te kretén! Vagy: Na te szerencsétlen...

És folyamatosan szekálják, csesztetik mindennel...

Engem rettenetesen zavar, mert tudom milyen a helyében lenni, fiatalon voltam eleget... mit tehetnék szerencsétlen védelmében? Van más mód ez ellen, minthogy ráveszem, hogy számoljon le és kezdjen tiszta lappal máshol?



nov. 29. 17:27
 1/10 anonim ***** válasza:
100%

Nálunk is hasonló megy csak én nő vagyok és folyamatosan gúnyolnak aláznak a munkások.

A vezetés(idősebb nők)pedig tudja és hagyja. Azota már előttük is nyíltan trágárul gúnyolnak röhögnek.

nov. 29. 17:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
100%
Nem lehet hatni a többi emberre? Azért csinálják mert ellenállás nélkül megtehetik és senki nem avatkozik be, köztük te sem. Vagy jelzés után a főnök. Ha elkülditek vagy elmenekül azzal a probléma nem lesz megoldva, mert majd rászállnak a következőre, aki hagyja magát. Az okot kell megszüntetni.
nov. 29. 17:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 anonim ***** válasza:

Igen nem tüneti kezelés kell...

Ha annyira zavar találj ki valamit!

nov. 29. 18:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:
100%

Te ismered jobban a helyet. Lehet ha kiállsz mellette te is kapsz.


Lehet úgy befolyásolhatnád őket ha egyesével beszélsz velük erről.

nov. 29. 18:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 A kérdező kommentje:

Én nem kapok, régen én is kis nyomi voltam, de aztán nagyot nőttem, sokat izmosodtam és jót tett az ősz haj is... elég morcos marcona 40es lettem, elég ha csúnyán nézek es otthagynak :D

Sajnos nem tudok mit tenni, próbáltam már egyesével mindenkinek a lelkére beszélni, de sajnos túl hülyék, hogy felfogják, hogy mi a gond ezzel... szegény kölyök meg egyáltalán nem tudja kezelni a helyzeteket, és sokszor ő mond el olyan hülyeséget magáról amit nem kéne reklámozni.

nov. 29. 19:16
 6/10 anonim ***** válasza:
66%

Ezek szerint beléd már nem kötnének. Lehet ha odaállnál kicsit mellé egy jó pillanatban, akkor kettő ellen már nem emberkednének, és ez leépülne idővel. Vagy lehet a szerencsétlennek is használna két jó szó négyszemközt, hogy legalább magát ne húzza bele kínos helyzetekbe.


Azt írod a hangadók is ostobák. Az ilyen a saját kárán tud csak tanulni, ha ugyanilyen helyzetbe hozzák és megszégyenül. Akkor érti meg, hogy ami neki szarul esik, az annak is ugyanilyen akivel csinálja.

nov. 29. 19:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:
Ne gondolkozzál, azonnal váltsál munkahelyet! Minél tovább maradsz ott annál nehezebb lesz az életed!
nov. 29. 20:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
100%
Normális ember lelép az ilyen toxikus munkahelyről amint lehet. Nem is értem, hogy a bullyingolt áldozat mit keres még ott. Régóta ott dolgozik már? Lenne felmondási ideje?
nov. 29. 23:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:

Nyilván a főnök/tulaj kellene, hogy megoldja, nem?

Ilyen toxikus légkörben a bántalmazott nyilván rosszul érzi magát és gondolom így a munkája sem túl hatékony. A bántalmazóknak meg hogy van idejük és lehetőségük piszkálni az emberkét?

nov. 30. 08:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 A kérdező kommentje:
Fontosabb pozícióban van, amit más a cégnél nem tud megcsinálni, és mindenki másnak szüksége van rá a saját munkájához.
nov. 30. 09:44

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!