Ilyet tehet a munkáltató, vagy átvertek?
A munkahelyem elémtolt egy "egyoldalú szerződés módosítást" amit nem szerettem volna aláírni, és inkább a végkielégítést választani, de a főnököm azt mondta, hogy ha nem írom alá, akkor az az én felmondásomnak minősül. Mivel ők egy jobb fizetési sapkába raktak át, és fizetést is emeltek számomra.
Ilyen esetben tényleg nincs esélyem arra, hogy a módosításokat ne fogadjam el és emiatt közös megegyezéssel távozzak a végkielégítéssel a zsebemben?
válasza:Amikor munkakör ugyanaz növelhetik egyoldalúan a fizetésed.
Ha nem írod alá az nem számít felmondásnak.
Közös megegyezésre nem jár végkielégítés, adhatnak de nem kötelező ezért nem is szoktak.
Végkielégítést csak akkor kapsz ha kirúgnak.
válasza:Szerződésmódosítás visszautasítása esetén marad a régi szerződés. Nem minősül felmondásnak. Neki kell felmondania és akkor jár a végkielégítés.
De ez is egy tipikus ostoba kérdés kedves kérdező! Azt már nem írtad le, hogy miért probléma neked, ha több lesz a fizetésed.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!