Ilyet tehet a munkáltató, vagy átvertek?
Figyelt kérdés
A munkahelyem elémtolt egy "egyoldalú szerződés módosítást" amit nem szerettem volna aláírni, és inkább a végkielégítést választani, de a főnököm azt mondta, hogy ha nem írom alá, akkor az az én felmondásomnak minősül. Mivel ők egy jobb fizetési sapkába raktak át, és fizetést is emeltek számomra.
Ilyen esetben tényleg nincs esélyem arra, hogy a módosításokat ne fogadjam el és emiatt közös megegyezéssel távozzak a végkielégítéssel a zsebemben?
ma 00:08
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Amikor munkakör ugyanaz növelhetik egyoldalúan a fizetésed.
Ha nem írod alá az nem számít felmondásnak.
Közös megegyezésre nem jár végkielégítés, adhatnak de nem kötelező ezért nem is szoktak.
Végkielégítést csak akkor kapsz ha kirúgnak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!