Követelhet ezek tükrében kártérítést a munkáltató?
Ma felmondtam és nem tervezem letölteni a felmondási időmet.
Előzmények:
Munkakezdésemtől számítva kvázi egy hónapig kellett könyörögnöm nekik, hogy jelentsenek be. Az első egy hónapomat feketén dolgoztam le.
Jelenleg is nagyjából egy tucat embert foglalkoztatnak feketén, nyílt titok cégen belül.
Munkavégzésem helye először egy mosodában történt, párás textilek között (irodai munkáról van szó, laptop előtt ülök), ezt követően egy dohos kis földszinti helységben (alatta egy penészedő pincével) + néha igen erős csatornaszaggal.
Ma felmondtam, így is túl sokáig húztam már. Egy napot sem akarok már nekik dolgozni.
Kérdésem: Vihetik perre a dolgot, követelhetnek kártérítést mindezek tükrében?
Kedves utolsó,
a bíró arra mit szól majd szerinted, hogy 10+ embert alkalmaznak feketén?
"a bíró arra mit szól majd szerinted, hogy 10+ embert alkalmaznak feketén?"
Nem fogja érdekelni, mivel nem tartozik szorosan a te ügyedhez. Őt az fogja érdekelni, hogy téged miként alkalmaztak.
Továbbá az, hogy a munkáltató szabálytalanságot követ el, nem jogosítja fel a dolgozót arra, hogy ő is megteheti.
Én pontosan ennek a szabálynak a betartása miatt nyerhettem munkaügyi pert a munkáltatóval szemben. Semmit nem tudott felhozni ellenem. Mindent szabályosan csináltam az ő törvénytelenségei ellenére. Szóval csak okosan! Soha ne a harag, a bosszúállás vigyen előre, hanem az eszed...
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!