Ha egy munkavállalót a kollégái láttak vásárolni a bevásárlóközpontban táppénz alatt, aki szívizomgyulladásból lábadozik, jogosan teszik szóvá neki, hogy mit keresett a városban táppénz alatt?

Heti többször megy orvoshoz, vizsgálatokra...Oda elszabad mennie? Ha nem vásárol be neki senki, akkor nyilván meg kell magának oldania, mivel élelmiszerre, egyebekre betegen is szüksége van. Nem???

Mielőtt lihegve és farkcsóválva szaladnál a főnökhöz jelenteni,ezen előtte elgondolkozhatnál!

Biztos jó, hogy neked nem kell betegen "plázázni" mert van, akit leugraszthatsz gyógyszerért, kajáért, de nem mindenki ilyen szerencsés.

Létezik a járóbeteg kifejezés, tehát nyugodtan shoppingolhat a kolléga. Átugrani venni egy új farmert azért kevésbé megterhelő, mint bent dögleni a munkahelyen. Nekem volt olyan kollégám, akinek a térdével volt valami gond, műtötték, nem erőltethette, na mi a melóban akkor elég sokat sétáltunk, nem jött dolgozni hónapokig, és senkinek egy rossz szava sem volt arra, hogy ez idő alatt pl külföldi nyaralásról posztolt a Facebookra.

Nem csak akkor lehetsz munkavégzés alól felmentve, ha 46 fokos lázzal haldokolsz otthon.

És van egy csomó olyan dolog, amivel sok mindent lehet csinálni, akár nyaralni is, csak dolgozni nem. Pl. törött kézzel egy sofőr hogy dolgozzon?

Vagy szemműtétek után nem nézhet monitort álló nap, de sétálni, minden mást tud. Még egy influenzás betegnek is szüksége van levegőre, ha már nem 40 fokos a láza.

Vagy mint az emlitett ember, heti többször megy orvoshoz, vizsgálatokra. Mégis hogyan dolgozzon???