Ez igaz lehet, hogy tömegesen rúgják ki a Z generációs fiatalokat, mert alkalmatlannak tartják őket a munkára?

Nézzük másik oldalról a kérdést. Egy Z generációs 18 éves koráig abba nő bele, hogy "valósítsd meg öngmagad", "élj a mának", "az van amit te akarsz". Aztán ezek kikerülnek a munkaerőpiacra, és ott, az első munkahelyen szembesülnek vele, hogy qrvára nem az van, amit ők akarnak.

A másik baj az, hogy a mai iskolák, középiskolák baromira megengedőek. Nem baj, ha rendszeresen elkésik a gyerek, elnézik neki. Így nem tanulja meg, hogy időben fel kell kelni. És a munkahelyen bizony nagyon nem fogják tolerálni a rendszeres kését. Aztán a mai világban az iskolában ehetnek, ihatnak, szabadon mehetnek wc-re óra alatt is a gyerekek. Így később sem lesznek urai a saját testüknek. Egy többórás üzleti megbeszélésen majd' behugyoznak, meg szédölögnek az éhségtől, mert nem szokták meg, hogy nem minden percben az van, amit ők akarnak.

#32, ennek megint csak a fele igaz. Én még soha nem láttam huszonévest szenvedni meetingen, ahogy az elkésés inkább a mindenkori fiatalok problémája, nem a z generációé. A túl puhán bánnak velük közhelyben szintén van igazság, de csak féligazság.

Tényleg azt a narratívát kapják, hogy ők nagyon fontosak, és ha az igényeik sérülnek, akkor onnan azonnal lépni kell. Illetve azonnali feedbackre, iszonyú rövid távú célokra vannak kalibrálva, ha valamiért sokat kell dolgozni, az nem szexi.

Az, hogy túl közvetlenül vannak kezelve az iskolában... Emberek, ők már baba koruktól így nőnek fel. Egy klasszik poroszos oktatásba ugyanúgy nem lehetne őket bevonni, ez korábban elkezdődik.

De ez szerintem nem tragédia. Bizonyos szempontból csak a cégek szegénységi bizonyítványa, hogy ha egy emberben nincs megfelelési kényszer, nem tiszteli a hierarchiát, akkor nem tudnak vele mit kezdeni.

"fáj az igazság?"

Jaj, ugyan már... A magam nevében tudok szólni: én azért pontoztalak le, mert a válaszod a létező legsablonosabb, rosszindulatú, általánosító közhely, amit minden sarokban hallani. Pont ugyanúgy, ahogy a "fáj az igazság" duma is.

"ő nem erre számított.Mégis mire?"

Ezt érdemes lett volna tőle megkérdezni. Viccen kívül. nem azért, mert akkor kiderül, hogy neki volt igaza, hanem hogy a leendő munkavállalókkal már felvételkor lehessen tisztázni, hogy mit vállalnak, mire számítsanak.

Amúgy van igazság abban, hogy kis munkára várják a nagy pénzt, de nem azért, mert alkalmatlan, önző, elkényeztetett kis g.cik, hanem mert naivak. Az interneten nőnek fel, és torz képük van a világról; azt hiszik, hogy az ő tudásuk vagyonokat ér a cégeknek - szemben ugye az idejétmúlt közoktatásban, kőkorszaki mentalitással buzgó vén f.szokkal - és szinte verekednek értük.

Aztán ha bekerülnek egy munkahelyre, és aprópénzért tanulófeladatokat végeznek, akkor nem igyekezni fognak, hogy előrébb lépjenek, hanem megsértődnek és telefonoznak, mondván én nem azért jártam egyetemre, hogy ezt csináljam, ezek át akarnak b.szni, hát akkor én sem leszek különb.

Lehet ezen lamentálni, hogy micsoda önző, mihaszna söpredék, vagy lehet velük beszélgetni, példát mutatni nekik. Én pl azt figyeltem meg, hogy ha kapnak egy olyan mentort, akinek a tudása, mentalitása inspiráló nekik, akkor tepernek, mint a kisangyal. Az, hogy a cégben feljebb lépjenek? Hogy a főnök megdicsérje őket? Magasról leszarják.

Én mostanában tapasztaltam egy dolgot:

kolléga dolgozik, és közben rárakta az iratokat közvetlenül a számítógép szellőzőjére.

Az én feladatom az, hogy a gépek rendben legyenek.

Szólok neki, és erre közli, hogy ezek ott is maradnak, mert nincs helye az asztalon.

Utána még engem löktek ki a szobából, hogy mi közöm hozzá?