Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ebben az esetben már beadnád...

Ebben az esetben már beadnád a felmondást?

Figyelt kérdés

Most hétfőn kezdtem el egy új munkahelyen dolgozni. (Határozatlan idejű munka)


A kollégák nagyon bunkók, nem segítőkészek. Alapvetően a munkát élvezem, a fizetéssel is elégedett vagyok, de még nem tudok mindent (mivel kezdő vagyok). Ha kérdezek valamit, akkor egy-két szavas válasszal lerendeznek.


Konkrét beszélgetés (szóban):

-ne haragudj, hogy zavarlak, meg tudnád mutatni, hogy ezt hogy szoktátok csinálni?

-nekünk itt nincs arra kapacitásunk, hogy mindig ott legyünk a sarkadban, oldd már meg


Ekkor odamentem máshoz, hátha segítőkészebb, erre odaszól akivel előtte beszéltem

-nem érted, hogy nekünk erre nincs időnk?


Persze, egyébként megértem, meg tényleg látom, hogy sok dolguk van, az egyik napon még ebédelni se volt idő. De akkor mégis kitől kellene megtanulnom a számomra ismeretlen dolgokat?



okt. 17. 17:34
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
80%
Putritelep .
okt. 17. 17:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
100%

Próbáld meg megoldani. Ha nem megy, akkor nem megy, akkor csak nézz magad elé, telózz.


Én mondtam a főnöknek, hiányzik XY alkatrész, kéne. Mondta, menjek körbe, valamelyik asztalon ott van. Végig kérdeztem, nem volt. Mondta a főnök, valahol lennie kell, keressem. Úgy voltam vele, chill van, és sétálgattam, leálltam beszélgetni másokkal. Persze nem volt sehol, és máshonnan vették elő.


Ha követed azt, amit a főnök mond, nem lehet baj, vagy ha mégis, akkor is tudsz mutatni a főnökre, hogy ő mondta, hogy csináljam magamtól.


Senkitől sek ell megtanulnod, ha nem adnak rá lehetőséget.

okt. 17. 17:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 anonim ***** válasza:
100%
Én biztos húznám még pár napig ha nem is tudok semmit csinálni, amíg ki nem rúgnak mert azért csak minden nap 20-30 ezer forint a kasszára 😅
okt. 17. 18:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 anonim ***** válasza:
100%
Hát ezzel az állással melléfogtál. Sajnos van ilyen.
okt. 17. 18:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 anonim ***** válasza:
27%
Voltam hasonló helyzetben többször is. Mindannyiszor igyekeztem a helyi elvárásoknak megfelelni és beletanulni a munkámba. Minden esetben pár hónapon belül elfogadtak és tiszteletet kaptam, amiért megküzdöttem a feladattal.
okt. 17. 18:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:
100%
Szólnék a főnöknek, hogy nem akarnak segíteni a betanulásban. Ha ettől csak rosszabbik a helyzet, akkor felmondanék, amint találtam jobb helyet.
okt. 17. 18:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 anonim ***** válasza:
rosszabbik=rosszabbodik
okt. 17. 20:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 anonim ***** válasza:
100%

Ez olyan mint amikor megkérdezem hogy mit csináljak?


"Csinálj valamit!"


Nagyon IQ-s válaszok!

okt. 17. 21:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 anonim ***** válasza:
Ilyen helyen nem maradnék. Azért távozáskor megmondanám a főnöknek, hogy mi a távozásom oka.
okt. 18. 10:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:

Főnökkel egyeztetni, hogy jelöljön ki valakit, aki köteles segíteni neked.


Nálunk általában ez én vagyok attól függetlenül, hogy baromi sok a dolgom. Mert tudja, hogy én nem zavarom el ilyen bunkó stílusban a kezdő melóst.


Az ebédidőről pedig annyit, hogy teszek a melóra, ha eljött a munkaközi szünetem ideje. Azt azért biztosítja a törvény, hogy egy időre le tudjak állni (WC, pihenés, étkezés). Tehát jogom van hozzá. Nálam olyan nincs, hogy nem eszek, mert sok a meló. Tanuld meg: Az mindig megvár, nem csinálja meg helyetted senki, az egészséged pedig annál sokkal többet ér.


Adj magadnak még egy esélyt, tegyél 1-2 próbát náluk. Ha akkor sem megy, akkor nem szabad ott maradni, mert rá fogsz menni idővel egészségileg.

okt. 19. 06:25
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!