Táppénz alatt visszamenőlegesen - a táppénz első napjával kezdődően - be lehet adni felmondást?

"Lehetséges a felmondást utólag így beadni?"

Jogilag nem. A felmondás a közlés napjával válik hatályossá. A közlés azt jelenti, hogy írásban átadod a felmondási iratot a munkáltatónak. Amelyik napon átadtad, az a felmondás közlésének napja és a közléssel vált ki joghatást -> másnap elindul a felmondási időd.

Nem írsz rá semmiféle felmondás első napját.

Megírod a felmondásod akármikor, akármilyen dátumot írsz rá. Ha 2 évvel ezelőtt foglaltad írásba, de csak ma adod át, akkor az 2024. 10. 18. napjával számít "közöltnek", tehát ma vált ki joghatást, és holnap elindul a felmondási időd még akkor is, ha 2022. január 23-i dátum szerepel a felmondás keltezéseként az iraton.

Ha a felmondási időd az MT szerinti, akkor az 30 nap. Naptári nap. Ha ma benyújtod a felmondásod, akkor holnap indul az első nap, tehát a munkaviszonyod utolsó napja november 17-e lesz (vasárnap).

Ha holnap nyújtod be, akkor november 18-a lesz, és így tovább.

Azért is kell a felmondási iratot két egyező példányban megírni. Az egyiket átadod a munkáltatónak, a másikon átveteted vele dátummal és megtartod.

A felmondási iratban te nem oktatod ki a munkáltatót, hogy mi mikor fog letelni, vagy elindulni, mert neki a törvényben foglaltaknak megfelelően kell utána eljárnia. Tehát tudja, hogy másnap indul el a felmondási idő. Tök mindegy, hogy mit írsz a felmondásban.

Felmondási irat ->

Munkáltató neve, címe

Alulírott Buga Jakab (személyes adatok) az Önöknél X. Y. naptól fennálló munkaviszonyomat felmondom.

Dátum, aláírás

Tudom, hihetetlen, de egy dolgozói felmondás konkrétan csak ennyi, mivel indoklási kötelezettséget nem ír elő a törvény.

Minden kötelező adatot tartalmaz:

- címzett,

- egyértelmű utalás a munkaviszony felmondására,

- beazonosítható vagy rajta, mint dolgozó

- ha több jogviszonyod lenne ugyanannál a munkáltatónál, akkor is tudja, hogy éppen melyiket mondod fel a sok közül (X.Y. naptól fennálló...)

- aláírásod