Céges buli kötelezhető?
Figyelt kérdés
Sziasztok! Állami ledolgozó napra tették a céges vacsorát/bulit a karácsonyi időszak előtt. Erre kötelezhető a munkavállaló? Szabadság már nem áll rendelkezésre arra a napra,és bizony inkább a munkát venném fel arra a napra. Milyen jogaim vannak ezzel kapcsolatban? Nem szeretnék ittas társasággal egy légkörben lenni,volt már ezzel trauma az életemben sajnos. Viszont a 13.havitól sem szeretnék elesni csak amiatt,hogy igazolatlan napom lesz mert nem jelenek meg. Köszönöm előre is!ma 07:35
11/13 anonim 
válasza:
válasza:9: Munkaidőben kötelezhető a dolgozó, hogy olyan tevékenységet végezzen, ami gyakorlatilag nem kapcsolódik a munkához? Ezt nem hiszem. Szerintem joga van azt mondani, hogy ő inkább kimaradna a céges banzájból, adjanak neki valami munkát a munkarészén, és addig ő avval ellesz.
12/13 anonim 
válasza:
válasza:7
Azokon a munkahelyeken az nem tiszta pénz, ezért osztják ott és kp-ben (többnyire).
Tapasztalat.
13/13 anonim válasza:
válasza:12: Hogyhogy nem tiszta? Ez eleve olyan pénz, amit nem muszáj adniuk, csak ha akarják. Símán lehet utalni, és megnevezni prémiumként vagy hasonlóként.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!