Céges buli kötelezhető?
Figyelt kérdés
Sziasztok! Állami ledolgozó napra tették a céges vacsorát/bulit a karácsonyi időszak előtt. Erre kötelezhető a munkavállaló? Szabadság már nem áll rendelkezésre arra a napra,és bizony inkább a munkát venném fel arra a napra. Milyen jogaim vannak ezzel kapcsolatban? Nem szeretnék ittas társasággal egy légkörben lenni,volt már ezzel trauma az életemben sajnos. Viszont a 13.havitól sem szeretnék elesni csak amiatt,hogy igazolatlan napom lesz mert nem jelenek meg. Köszönöm előre is!okt. 10. 07:35
1/19 anonim 
válasza:
válasza:Ha ezen múlik a bónusz, akkor menj el. Aztán elsők között el is jöhetsz.
Vagy legyél beteg, de már pár nappal előtte is, hogy ne legyen feltűnő.
5/19 anonim válasza:
válasza:1: Én úgy tudom, hogy sok munkahelyen csak akkor adják oda a bónuszt, ha jelen van a dolgozó. Ha akárcsak betegség miatt hiányzik, már bukta is. De majd esetleg rámcáfol valaki.
7/19 anonim válasza:
válasza:5-ös vagyok. Hozzáteszem, elég szánalmasnak és röhejesnek tartom, hogy a 2020-as években még léteznek olyan munkahelyek, ahol a bónuszt készpénzben adják oda, ahelyett hogy utalva hozzácsapnák a fizetéshez, ahogy az nyugaton szokás. Azért ez nem ugyanaz, mint a borravaló a vendéglátóiparban.
8/19 anonim válasza:
válasza:Esetleg menj el, de ott legyél látványosan rosszul, pl. hányinger miatt.
9/19 Katona Dius 
válasza:
válasza:Mivel munkaidőben van, így igen, köteles vagy menni. De gondolom az nincs megszabva, meddig kell maradni. Lépj le korán.
10/19 Szolovjov válasza:
válasza:A felnőtt lét egyik előnye a kevésből, hogy semmi sem kötelező. Táppénz és kész.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!