A z-generációval hogy kell közölni, hogy hibazott?

Sehogy nem tudod közölni nekik, lesz*rják. A Z generáció rühelli ezt a rendszert és nem szeretnének ebben részt venni. Egyszerűen csak a boomer döntéshozók miatt vannak rákényszerítve, ha nem mennek akkor éhenfagynak. De legbelül már inkább öngyilkosok lennének ettől a lélekölő vegetációtól, amit a 40 órás munkahétnek hívnak.

Figyelj, nem azért vannak ott hogy jól csinálják a munkájukat. A legalapabb dolgokat megcsinálják ami még valamennyire a komfortzónájuk határán van azt csá. Nem fognak csak azért változtatni, mert az a "helyes" vagy "ezt így kell". Őszintén, ki nem sz*rja le hogy mégis hogy kell vagy mi a helyes? Nem akarnak ott lenni és kész, csak muszáj mert hülye univerzum működés és társai. Mondom, a legtöbb Z generációs legbelül már halott és minden nap imádkoznak, hogy vigye el őket a szívroham álmukban, mert a munkás élet nem élet.

Nálunk is voltak hasonló problémák, mint amit a kérdező leírt.

Úgy tudtuk megoldani, hogy elmentünk a nagyfőnökhöz és elmondtuk neki a bajokat. Az első hetekben nem igazán történt semmi, és egyik napon a nagyfőnök beszélt a Z generációnak azon tagjaival akik, úgy álltak hozzá a munkához, hogy ahhoz más is hozzá férjen. Ez volt a figyelmeztetés. Utána 1 héttel később 3 embert kirúgtak, a maradék Z generáció, azonnal kapcsolt és elkezdtek dolgozni rendesen.

Vannak kivételek a Z generációban akikkel nincsen semmi baj, de többségük tényleg leszarja a munkát.

Nem tom, én 88as vagyok, de szót tudok érteni a 20on évesekkel is. Lehet tényleg olyan a munkahely, hogy sz@r az egész hely, nem is érdekli őket, alig várják, hogy beadhassák a felmondásukat.

Amúgy mi a munka??? Én irodában dolgozom.

- Kobozd el a telefonját vagy változtasd meg a PIN kódot!

- Köttesd ki a netet! :)