Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért térhetnek el a munkáltat...

Miért térhetnek el a munkáltatók a törvény által előírt próbaidő és ebédidő hosszától?

Figyelt kérdés

Miért nem lehet azt kötelezően beszabályozni, hogy a próbaidő az 3 hónap, az ebédidő pedig 20 perc? Ez konkrétan a munkavállaló hátrányára válik.

aug. 3. 18:57

❮ 1 2 3

21/21 A kérdező kommentje:

#20 Nem értem ezt a gondolatmenetet. Személyeskedés nélkül kérlek, hogy magyarázd el!

aug. 14. 07:47

❮ 1 2 3

Kapcsolódó kérdések:

Második állásinterjún jeleztem a munkáltatónak, hogy nem tudom megoldani a bejárást a próbaidő alatt, ennek ellenére mégis behívtak egy következő interjúra?

A próbaidő alatt,ha felmondunk, akkor munkáltató 5 munkanapon belül köteles kifizetni a munkavàllalot.Engem 10. munkanapja nem fizetnek ki. Mit tehetek?

Szerintetek praktikus lenne bevezetni olyan törvényt, hogy ha az embert próbaidő alatt küldik el, akkor is meg kelljen indokolni az elbocsátást?

Egy leendő munkáltató mit ér el azzal hogy döntéshelyzetbe kényszerít máról holnapra döntsem el, kell-e az állás? Mikor úgyis próbaidő van és ha be is lépek,...

Milyen okok miatt szoktak a munkáltatók próbaidőt hosszabítani, vagy elküldeni a dolgozót?

Ha próbaidő alatt hirtelen felmond nekem a munkáltató, akkor lehet olyat csinálni, hogy gyorsan közlöm hogy inkább én szeretnék felmondani?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!