Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért térhetnek el a munkáltat...

Miért térhetnek el a munkáltatók a törvény által előírt próbaidő és ebédidő hosszától?

Figyelt kérdés

Miért nem lehet azt kötelezően beszabályozni, hogy a próbaidő az 3 hónap, az ebédidő pedig 20 perc? Ez konkrétan a munkavállaló hátrányára válik.

aug. 3. 18:57

1 2 3 ❯

1/21 A kérdező kommentje:

30 percet akartam írni, nem 20-at. Bár sok helyen 20 perc.

aug. 3. 18:57

2/21 anonim

válasza:

Figyelj, nálunk 20 perc az ebédidő, pároméknál meg 1 óra, amit sose használnak ki, mert magánitalbolt, és ott hol van neked időd arra, hogy 1 óráig ebédelj?

Az, hogy egyik helyen, miért ennyi, a másiknál miért annyi, azt nem tudom.

aug. 3. 19:05

Hasznos számodra ez a válasz?

3/21 A kérdező kommentje:

Nem érted a kérdést. A kérdés nem az volt, hogy az egyik helyen miért ennyi és hogy a másik helyen miért annyi, hanem hogy miért nem lehet kötelezően beszabályozni, hogy mindenütt 30 perc legyen? Egy ilyen 10-20 perc kb. arra elég, hogy bedobd a szendvicsedet, főleg ha az épület másik végén van az ebédlő, és benne van a 10-20 percbe, hogy oda mész és vissza.

A túl hosszú próbaidő, meg a munkavállaló megélhetési biztonságát rontja.

aug. 3. 19:08

4/21 anonim

válasza:

Be van szabályozva kötelezően. A munkaidő hosszához mérten más pihenőidők vannak. Ettől elvileg nem térhetnek el. A gyakorlatban meg fosnak szarnak rá!

aug. 3. 19:18

Hasznos számodra ez a válasz?

5/21 anonim

válasza:

3: Mert nem a kommunizmusban élünk, hadd legyen már némi szabadsága is az embereknek. Pl nem mindegy, melyik munkahelyen milyen étkezési lehetőség van.

aug. 3. 19:41

Hasznos számodra ez a válasz?

6/21 A kérdező kommentje:

Hát ezaz. Nincsenek eléggé beszabályozva.

aug. 3. 19:41

7/21 Justinianus

válasza:

"főleg ha az épület másik végén van az ebédlő"

Hát ez az, nálunk meg a szomszéd helyiségben van, pont ezért nincs egységes szabályozás.

A kutya se akarna 16.30-ig maradni (8-16 óráig tartana a tiszta munkaidő, de 20 perc munkaközi szünettel 16.20-ig tart).

8 óra munkaidőnél 20 perc a minimális biztosítandó mksz, de maximum 60 perc.

aug. 3. 19:44

Hasznos számodra ez a válasz?

8/21 A kérdező kommentje:

Van ahol annak ellenére + félóra a munkaidő, hogy félóránál kevesebb az ebédidő.

Túl sok mindent megengednek maguknak a munkáltatók, arrafel, hogy havonta adnak az alkalmazottnak minimálbért.

aug. 3. 20:09

9/21 A kérdező kommentje:

#5 Mi ebben az embereknek a szabadsága?

aug. 3. 20:25

10/21 anonim

válasza:

9: Hogy mondjuk a körülményekhez meg a munkatársak igényeihez igazítom, hogy mik a szabályok a cégemben.

aug. 3. 20:36

Hasznos számodra ez a válasz?

1 2 3 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Második állásinterjún jeleztem a munkáltatónak, hogy nem tudom megoldani a bejárást a próbaidő alatt, ennek ellenére mégis behívtak egy következő interjúra?

A próbaidő alatt,ha felmondunk, akkor munkáltató 5 munkanapon belül köteles kifizetni a munkavàllalot.Engem 10. munkanapja nem fizetnek ki. Mit tehetek?

Szerintetek praktikus lenne bevezetni olyan törvényt, hogy ha az embert próbaidő alatt küldik el, akkor is meg kelljen indokolni az elbocsátást?

Egy leendő munkáltató mit ér el azzal hogy döntéshelyzetbe kényszerít máról holnapra döntsem el, kell-e az állás? Mikor úgyis próbaidő van és ha be is lépek,...

Milyen okok miatt szoktak a munkáltatók próbaidőt hosszabítani, vagy elküldeni a dolgozót?

Ha próbaidő alatt hirtelen felmond nekem a munkáltató, akkor lehet olyat csinálni, hogy gyorsan közlöm hogy inkább én szeretnék felmondani?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!