Egy leendő munkáltató mit ér el azzal hogy döntéshelyzetbe kényszerít máról holnapra döntsem el, kell-e az állás? Mikor úgyis próbaidő van és ha be is lépek, azonnal megpattanok ha lesz jobb ajánlat?

Én is így voltam. holnapra döntsem el. Gondoltam magamban ha ez kell, hát eldöntöm. Beléptem, és azzal a lendülettel 3 nappal később ki, mert bejött egy jobb ajánlat.

Ha nekik ez kell....

Szerintem egyszerű a kérdés, felesleges túlbonyolítani.

Neked nem felel meg amit kínálnak - nem fogadod el.

Megfelel amit felajánlanak - elfogadod

Ha valaki keres egy munkavállalót akkor egyenlőre még ő szabja meg a feltételeket. Ha azok nem tetszenek, továbbállsz.

Ha majd egyszer valamikor a jövőben te keresel alkalmazottat, úgy leszel vele, hogy nem a jelentkező fogja megmondani neked, hogy "hányas a kabát" - te szabod meg a feltételeket, elvárásokat, amiben vagy megegyeztek, vagy sem

3# Ha van esze a munkáltatónak az ilyen megpattanok és kész alkalmazottaktól visszatart fizetést, hogy ne okozzanak nagyobb kárt. Elég sokba kerül egy be-kijelentés.

Annak idején teljesen normális volt, hogy a munkavállaló kauciót fizetett a munkáltatónak egy egy jobb munkahelyen, hogy érvényesíthető legyen a kár amit esetlegesen okoz.

A munkáltató általában nem 1 hónap múlva kedden akar előállítani egy terméket/szolgáltatást, csak azért, mert neked épp akkor kényelmes, hanem most. Ha nemet mondasz, hát mennek a következőhöz és valaki csak igent mond 2 nap múlva is. Nincs ebben semmi varázslat. Ha te akarsz venni valamit MOST és az egyik bolt most van nyitva, a másik meg jövő héten, akkor értelemszerűen nem vársz jövő hétig.

Amint feltudsz mutatni valami olyan tudást, ami csak pár embernek van meg, mindjárt nem állítanak ilyen döntés elé.