Miért nem szeretnek a munkáltatók "mama hoteleseket" alkalmazni?

a munkához is ilyen felfogású...sajnos gyakorlatból tudom..mindig odébb áll, ha munka van..lusta, késik, és elsőnek megy haza.

Vélhetően az áll a jelenség hátterében, hogy korunk munkáltatóinak az a tudat kényelmes és célszerű, ha minél inkább kiszolgáltatottjuknak tudják az alkalmazott munkaerőt. Teljes irányítást akarnak a munkavállaló felett, - ám ha annak van bármilyen támasza is, akkor nem egészen úgy rángathatják a munkavállalót spárgán, mint ahogyan az nekik lenne ideális. -Így bármikor felállhat és középső ujját kimerevítve a munkáltató képébe vigyorogva ott hagyhatja a lepratelepet a munkavállaló!

Ki az a barom, aki kiteregeti a magánéletét a munkáltatónak?!?!

Most nem azért mondom, de a munkáltató mégis honnan tudja, hogy ki a "mama hoteles" és ki nem?

Volt már pár munkahelyem életemben... de soha szóba nem került, hogy kikkel élek együtt. :D

Éljen a mama hoteles vagy egyedül fizese ki az 50000 ft vilanyt 130000 netobol mert azt még nem emelték.

Olyan könnyedén bélyegeznek meg embereket azzal, hogy "mama hoteles"! Ezzel csak annyi a probléma, hogy szinte senki, semmit nem tud arról, hogy miért él úgy ember, ahogyan! Milyen lehetőségei vannak vagy bármi. Az már csak egy gondolatom ezzel összefüggésben, hogy miért is kellene teljesen felesleges kihívásokba belevágnia valakinek, ha kijön a szülői ház lakóival! Szerintem még a sok "jóindulatú ember" sem tudja a választ arra, hogy mivel lesz neki jobb attól, hogy másokkal foglalkozik szükségtelen mélységben. Nem lakom anyámnál, anyámmal egy háztartásban, de elítélem az ilyen irigy embereket!