Munkáltató önhatalmúlag levonhat-e az utolsó munkabérből? Az nem úgy van hogy bíróság előtt kell bizonyítania követelése jogosságát és ha ez megvan, akkor jöhet a végrehajtó?
Most a cég azzal játszik hogy távozó emberektől bosszúból mert fel mertek mondani így a szezonban (szálloda) hasraütéses összegeket követel.
Kitől 20.000 et ,kitől 50.000-et lekap az utolsó béréből csak úgy.
de ez nem úgy megy hogy a ledolgozott időre a bér az jár, és az kifizetendő ha esik ha szakad.
ha meg a cég úgy gondolja hogy kára származott--->> bíróság ott bizonyít és végrehajtható.
ez nem így megy?
válasza:Kérdés az,hogy volt ez illetően fizetési előlege. Ha volt,levonhtaja.
De pl ha a szabit többet vett ki,mint amineki a ledolgozott időre jar, az is levonható összegben.
De csak azért mert felmondott,nem vonhat le semmit. Elvileg.
De amelyik cég meg akarja oldani,úgyis megoldja. Rafogja hogy valami eszközt nem adtál vissza, vagy hasonló.
válasza:Ha hóközepén mennek el, vagy mentek el, vagy korábban, akkor nem fogja az egész havi bért kifizetni.
Gondolom bejelentett munka volt, akkor 10-e környékén kellett, hogy kapjanak fizetést, amit esetleg most kapnak, az a most havi bérük lehet (bár nem tudom, hogy ilyen gyorsan számfejtenek-e).
Ha meg feketén voltak, akkor nincs miről beszélni.
"Rafogja hogy valami eszközt nem adtál vissza, vagy hasonló."
És ezt hogy bizonyítja? Ahhoz előbb igazolnia kéne hogy az X eszköz egyáltalán Pista melósnál volt
az nem úgy megy hogy Pista nem adta vissza a céges laptopot, lekapunk tőle 200.000-et. Mert hogy bizonyítom hogy a laptop valaha is Pistánál volt?
Ha ez így megy, akkor miért nem ezt játssza az összes cég? Elmész, ha nem adtad le a laptopot (ami soha nem is volt nálad) na 200 levonás...
csak úgy.
ez nyilván nem így megy?
"Ha hóközepén mennek el, vagy mentek el, vagy korábban, akkor nem fogja az egész havi bért kifizetni"
de nem ez volt a kérdés.-
válasza:Tudom, hogy nem ez volt a kérdés.
De nem mindegy, hogy csak random levon összegeket, csak úgy ok nélkül, vagy van valós alapja a dolognak, mert nem dolgoztak le egy teljes hónapot. Akkor viszont jogos, hogy nem teljes havi a bér, az eltérések meg a ledolgozott napok számának különbségéből erednek.
de ember!!! szerinted ha nem a teljes hónapot dolgozok le szerinted megkérdezném miért nem teljes bért kapok???
gondolkozzál már!
válasza: válasza:Oké, először is vegyél vissza az arcodból.
Nem itt kell vergődni, hanem a munkáltatónál.
Egyelőre konkrétan annyit tudunk, hogy fúj szemét munkáltató megszívatta szegény dolgozókat, akik csak úgy leléptek.
Egyébként az értékesebb dolgokat (telefon, laptop), névre szólóan, aláírás ellenében adják ki a legtöbb helyen, szóval lehet bizonyítani.
"szóval lehet bizonyítani."
Pontosan így van!! ezért kérdezem, hogy milyen alapon von le a cég egy fillért is-mivel bizonyítja hogy őt X kár érte?
"akik csak úgy leléptek."
Én ilyet nem állítottam!!! szabályszerűen felmondtak felmondási időt letöltötték (már aki nem próbaidős volt, mert aki próbaidős volt, az nyilván bármikor léphet)
és nem állítottam hogy csak úgy leléptek.
válasza:Kérdező! Milyen soron szerepel a bérpapíron a levont összeg???
Milyen megnevezéssel?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!