Miért nem értik meg emberek, hogy az otthon NEM munkahely, a home office nem fenntartható, és csak az irodában lehet lógás nélkül eredményesen dolgozni és kommunikálni?

Home officeban nem töltesz el egy egész munkanapot a beteg munkatársaddal, aki az irodába 40 fokos lázzal bemegy dolgozni, a taknya-nyála összefolyik, hangosan jajgat és megfertőz mindenkit.

Irodában ha kell valakinek valami, odajön, ez nagyon zavaró, amikor benne vagy egy munkában. Home officeban tényleg lassabb a kommunikació, de nem szakad meg a munka, mert valaki megzavart a kérdésével. Ha 5-10 perc múlva reagálok, nem azért teszem, mert épp sorozatot nézek, hanem, mert pont benne voltam egy munkában és be akartam fejezni mielőtt elolvasom amit írt.

Mindenkinek megvan a rossz szokása, home officeban nem kell hallgatnod a másik tikkjeit.

Nem arról szól a munka szerencsére, hogy bekapcsolom a számítógépet és munkaidő végéig megállas nélkül dolgozok. Vannak üresjáratok. Az üresjáratok alatt a munkahelyen nem sok mindent lehet csinálni vagy bámulsz vagy beszélgetsz. Home office előnye, hogy az alatt az idő alatt elvégzel valami házimunkát.

Az üresjárat nem mindenkinek ugyanakkor van, így elkerülöd a munkatársaid, akik locsognak, amíg te dolgozol.

A munkahely pedig nem kocsma, hogy egész nap ott üljünk.

Az adminisztratív, számítógépes munkát nagyon gyönyörűen el lehet intézni otthonról is, sokkal hatékonyabban, mintha ötpercenként belepofázna valami hülyeséget a főnök vagy kolléga. Nézd a jó oldalát:nyáron nem kell a klímát fizetni a dolgozókra, télen meg a fűtést.

A beteges kontrollmániára is vannak ma már pszichiátriai módszerek.

11

Ne emlegesd az üresjáratot a kérdezőnek, meg pánikrohamot kap. 🤣

Amiért te nem érted meg, hogy az otthon is elvégezhető munka otthon elvégzése felesleges terheket vehet le a munkáltatói oldal kiadásaiból és a környezet - reggeli/kora esti dugók generálása általi - terheléséből.

Számolatlan ember utcán lézengésére, napi 1,5-2 órai utazgatására nem lenne szükség, ha újragondolnák a cégek az otthoni munkavégzés számukra előnyös lehetőségeit. Közlekedési hozzájárulást, "benzinpénzt", természetbeli juttatásokat is meg lehet takarítani és nem kellene annyi objektumot üzemeltetni munkaháttérként.

Az meg senkit nem érdekel, hogy az átgondolt foglalkoztatás eredményeként lefújná az idők szele a homokot a valójában semmilyen munkát nem végző "kisfőnökökről", eldugdosott senkikről.