Miért nem figyelnek a munkáltatók a dolgozók mentális egészségére?

Határozott idejű munkaszerződésem van.

Azt várom, hogy az orvos esetleg tudja igazolni, hogy mentálisan emiatt kezdtem szétesni, és így fel tudom bontani a szerződést úgy, hogy fizetnem kellene a cégnek.

A szerződés értelmében ugyanis, ha a munkálató veszélyezteti az egészségem, felmondhatom a szerződést.

Több, mint egy éve.

Korábban sem éreztem magam ott jól, de kellett a pénz.

De akkor még, fogalmazzunk úgy, tűrhető volt a helyzet.

Az utóbbi hetekben azonban megszűnt minden olyan dolog, ami a "tűrhető helyzetet" fenntartotta volna. :-/

Bizonyára van még, csak az baj, hogy a munkáltató a szabadságot mindig önkényesen adja ki. Ő írja be, hogy mikor van szabadság. Nem hinném, hogy azokra a munkanapokra beírná, ahol én vagyok. :/

Ráadásul az van odaírva a szerződésbe is, hogy napi 8 órát dolgoztathat, de 12-ben vagyok.

Hát holnap megyek az orvoshoz, hogy írjon ki.

Én becsületes ember vagyok, most sem azért nem megyek oda, mert nem akarok dolgozni, hanem mert szétestem.

Amúgy köszi a kommenteket. Majd leírom, mi történt.