fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Elbocsajtasra adna okot...

Elbocsajtasra adna okot nektek, ha a az alkalmazottatoknak rossz hire lenne? Szerintetek jogosan akarnak kirugni valakit e miatt?

Figyelt kérdés

Egy kisvarosi etterem pincererol van szó. Az étterem nagyon magasra értékelt, nem egy sarki lebuj. A pincer holgy kicsapongo életet él, bulizik, nem veti meg az alkoholt és kabitoszereket sem. Könnyű verü nő hírében áll, sok sztori terjeng róla a városban. Most minden fb oldalon posztok jelentek meg róla, mert nos férfiakkal is kavart, talán rossz fényt vet az etteremre is.


Okot adhat ez egy elbocsajtasra?


jan. 14. 22:44
❮ 1 2
 11/13 anonim ***** válasza:
Vannak olyan munkahelyek, ahol rengeteg ilyen ember van, de senkit sem érdekel, a főnököt sem.
jan. 15. 06:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/13 anonim ***** válasza:
65%

Lehet mondani, hogy a magánélet nem szabad, hogy számítson, de számít, mert a drog az nem magánélet. A drogos a munkahelyen is drogos. A többi meg már más kérdés. Igen, lehet olyan híre, hogy elküldik, mégis csak a cég arca valahol.

Nyilván nem utóbbi lesz a hivatalos indok.


Ha meg te vagy a főnök, akkor ki kell állni és megszabadulni tőle mielőbb. Tapasztalat

jan. 15. 07:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/13 anonim ***** válasza:
100%
Ahol koszosan, részegen vagy beszívva jelenik meg és személyesen ügyfelekkel foglalkozik elég indok az elbocsátásra.
jan. 15. 08:45
Hasznos számodra ez a válasz?
❮ 1 2

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!