Rossz néven veheti és kirúghat-e a munkaadó ha nem egyezem bele az arcképem feltöltésébe a céges weboldalra?
válasza:A céges e-mail és a céges telefon nem privát, tehát azzal kapcsolatosan nincs törvényi védelem.
Viszont a magán e-mail, magán telefonszám (saját mobil pl.), magán facebook, meg hasonló magán dolgok azok személyes adatok, azokat tilos kirakni. Azokkal kapcsolatosan van törvényi védelem.
Az, hogy a főnöknek tetszik, vagy nem tetszik, az más tészta.
De hogy egy példát mondjak: pl. az egyetem karán, ahova járok, az ott dolgozók arcképe, CÉGES telefonszáma, CÉGES e-mail címe ki van rakva az egyik aloldalon. Más viszont nincs kirakva!
válasza:"ezen berághatnak-e a főnökök"
. Persze, bármin be lehet rágni, ez egy szabad ország. Ahogy Te most a kérésen rágod be magad.
#1: „De hogy egy példát mondjak: pl. az egyetem karán, ahova járok, az ott dolgozók arcképe, CÉGES telefonszáma, CÉGES e-mail címe ki van rakva az egyik aloldalon.”
Igen, pontosan ezt akarják nálunk is, a céges elérhetőségek mellé kirakni az arcképeinket (szépen ki kéne öltözni aznap és mindenkit egyenként lefotóznának), ez az ami nekem nem tetszik és nem tudom hogy jogilag mi van ilyenkor ha nemet mondok.
válasza:Hát, kérdező, azt kell mondjam, hogy ez jogilag nem tűnik aggályosnak, mivel egyrészt az ügyféle úgyis tudni fogja a neved (pl. "Ügyintéző: Kiss Krisztián"), az arcodat élőben is látni fogja, a céges adatok meg ugye publikusak (pl. "e-mail: kiss.krisztian@nagyonnagyceg.hu", "telefon: +36 xxx /35 mellék").
Mivel jogilag nem aggályos, ezért ez esetben csak te húzhatod a rövidebbet. Vagyis igen, ki is rúghatnak ezért.
válasza:#4
Akkor pld a Google miért vacakol az utcaképeken az arcok kitakarásával, ha "élőben" úgyis látszik? Nem talán pont azért mert jogilag aggályos lenne valakinek az arcképét feltölteni az internet általánosan elérhető részére a beleegyezése nélkül?
De az 5-ös valószínűleg jól írja, mivel a munkaszerződésemben nincs ilyen kitétel, akkor megtehetem hogy nem megyek bele, viszont akkor később valami más ürüggyel (munkakör átszervezése stb) bocsáthatnak el. Persze ha ez valóban megtörténne egy nyomorult fotó hiánya miatt, akkor meg jobb is lelépni az ilyen munkahelyről, ennyi.
válasza:Szerintem ez erősen jogi kérdés és valóban csak egy jogász végzettségű ember tudna rá válaszolni. De
De valószínűleg az #5-nek van igaza abban, hogy a hozzájárulásod kell ahhoz hogy felhasználják a fényképedet. Ugyanis ha te nem vagy közszereplő és nem akarod hogy az internetre bárhová felkerüljön a képed, akkor ők önkényesen nem tehetik ki. A képed is személyes adatnak minősül, gondolom a GDPR erről is rendelkezik részletesen. És bizony akár egy céges honlapról is ellophatják a képedet, amit felhasználhatnak illetéktelenek más célokra.
Vannak cégek ahol csak a vezetők képei vannak kint, de olyan cég is van ahol "csak" nevek vannak felsorolva telefonszámokkal. És van aki még a takarítók fényképeit is kirakja. Szerintem sokan nincsenek is tisztában az erre vonatkozó jogszabályokkal (ki mire kötelezhető).
De amelyik cég ezért kirúg (mondvacsinált indokkal) az annyit is ér.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!