Ez korrekt magatartás a munkaadóm részéről, hogy emiatt csökkenti a bérem?

Jogilag gondolom korrekt. Ők eldöntik, mit ajánlanak, te meg eldöntöd, hogy elfogadod-e az új szerződést, vagy lelépsz.

Erkölcsileg meg... azt meg nem a munkahelyen keresném. Legalábbis egy ilyen lépés után nem érezném úgy, hogy itt nekem is "illik" beletenni egy kis pluszt. Ha úgy gondolod, hogy a képességeid, tudásod ennél többet ér, akkor azt bizonyára másik munkáltató szívesen értékelné. És ha elmész más helyre intejúzni, majd felvesznek nagyobb bérért, akkor még mindig a főnök elé tárhatod, hogy vagy fizet ő is többet, vagy búcsút inthet neked.

Megértem hogy csalódott vagy, megértem hogy hiányzik az a pénz, nekem is hiányozna és én sem tartanám korrektnek.

De azért aztr vegyük figyelembe, hogy olyan pénzt, bónuszt kaptál meg, ami az új munkakörödben elvileg nem is járt volna. Fel lehet úgy is fogni, hogy a cég eddig egy magasabb fizetést adott neked ugyanazért a munkáért, mint egy ugyanabban a munkakörben dolgozó kollégádnak adott volna.

"ez a f#s balkáni söpredék ország"

Saját hazádról szebben beszélj!

1. "Amikor megkértek, hogy üljek át irodába, akkor nekem az volt a feltétel, hogy rendben, de csak abban az esetben, ha ezek a bónuszok megmaradnak mindaddig, amíg nincs új szerződés."

2. "A héten a főnököm bejelentette, hogy engedélyt kaptak új emberigényre, amit ugye automatikusan én töltöttem be. Új szerződés, fix fizetés, 480 ezer nettó lett belőle."

Vagyis a munkáltató a megegyezés szerint fizette neked azt a bónuszt ami nem járna, és most ők az inkorrektek veled szemben, hogy a megegyezést betartják? Ebben a söpredék országban az ilyen élősködőktől gyorsan meg szokás szabadulni.