Főnökként mit csinálnátok, ha megtudnátok, hogy az egyik alkalmazottatok évek óta a feleségetek szeretője?
Figyelt kérdés
Részemről elméleti kérdés.🙂 Esetleg leírhatjátok, ha valamelyik oldalról már tapasztaltátok a dolgot, vagy tanúi voltatok ilyennek.2023. szept. 17. 12:14
1/56 anonim 
válasza:
válasza:Négyszemközt beszélnék vele, hogy most azonnal felmond, vagy megtalálom a lehetőségét, hogy bizonyítsam, alkalmatlan és kirúgom.
Aztán meg elválok.
2/56 A kérdező kommentje:
1: Szerintem bolond lenne felmondani, és elesni a végkielégítéstől. És tényleg, mi van, ha mondjuk ő a cég egyik legkiválóbb alkalmazottja, esetleg év dolgozója státuszt is nyert már párszor?
2023. szept. 17. 12:19
3/56 anonim válasza:
válasza:"Szerintem bolond lenne felmondani, és elesni a végkielégítéstől"
. Jaj, imádom az ilyet: felteszel egy kérdést, mintha őszintén kíváncsi lennél a véleményünkre, aztán belekötsz mindenkibe ilyen silány, az orrodból kipiszkált érvekkel.
4/56 anonim válasza:
válasza:Miért is az alkalmazottat kellene kirugni?!
Ebben a fejezetben a feleséged is benne van.
Elõszõr a feleséget kell felelösségre vonni, sõt ki kell rugni.
5/56 A kérdező kommentje:
3: Figyu, én csak leírtam, hogy szerintem esélyes, hogy nem mondana fel ilyen esetben. És ha a cégnél húzóerőnek számít, akkor elég nehéz lenne rábizonyítani, hogy alkalmatlan. Érdekel, hogy ki mit csinálna, de attól még leírom, ha szerintem az nem a legjobb megoldás volna.
2023. szept. 17. 12:30
6/56 anonim válasza:
válasza:Az a kérdés, hogy főnök=munkáltató? Mert csak a munkáltató rúghat ki. Ha igen akkor hallgatnék és valami mondvacsinált ürüggyel kirúgnám a fickót, aztán ha ez megvan kis idő múlva az asszonyt is, miután minden közös vagyont kimenekítettem amit csak tudok. .
7/56 A kérdező kommentje:
4: Az mondjuk erősen megcsavarhatná a dolgokat, ha azóta, hogy együtt vannak, született már legalább egy gyereketek.😮😀
2023. szept. 17. 12:33
8/56 anonim válasza:
válasza:nem lehet valakit csak ugy kirugni?
9/56 A kérdező kommentje:
6: Mindenféle főnökre vonatkozik a kérdésem. Lehet akár síma felettes, menedzser is.
2023. szept. 17. 12:34
10/56 A kérdező kommentje:
8: Meg kell indokolni. Azt nem lehet, hogy csak úgy rásütik, hogy alkalmatlan a munkavégzésre, ha már évek óta ott van. A legtisztább, ha leépítés indokával küldik el, de akkor egyrészt, ki kell pengetni neki a végkielégítést, másrészt utána bizonyos ideig nem vehető fel más a helyére. (Talán 6 hónapig?🤔)
2023. szept. 17. 12:37
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!