Megteheti-e egy főnök, hogy szabadság kivételére kényszeríti az alkalmazottat mert "még sok van belőle"?
Figyelt kérdés
Pl. az alkalmazott szeretne elintézni valamit délelőtt, ami miatt egy órával szeretné elcsúsztatni az aznapi beosztását, a főnök viszont erre azt válaszolja, hogy "szeretném, ha inkább szabadságot vennél ki, amúgy is sok van még belőle". Ezt gyakorlatilag megteheti, és meg is teszi, de erre valóban lenne jogalapja, vagy ilyenkor gyakorlatilag visszaél a hatalmával?2023. máj. 19. 11:32
2/9 anonim válasza:
Van rá joga, bár x nappal előre kellene jelezni.
3/9 anonim válasza:
A munkáltató a szabadságod kb. háromnegyedével rendelkezik. Tehát igen, joga van azt mondani, hogy menjél szabira. Főleg, hogy az első negyedéves szabit már lehet, hogy ki kellett volna már rég venned.
4/9 anonim válasza:
Nekünk minden évben előre be van osztva. Például március végéig ki kell venni az éves szabadság 25%-át, augusztus végéig 60%-át, október végéig 80%-át. De volt hogy május, augusztus, október voltak a támpontok.
5/9 anonim válasza:
A munkaidő 40%-val a munkáltató rendelkezi alapból, ha a munkaszerződésedben nincs ettől eltérő rendelkezés, akkor ez áll rád is.
Az más kérdés, hogy a rendelkezésnek nem ez a módja, és valószínűleg tényleg előre szólnia kell róla időben, hogy mikorra ütemezte be a szabadságodat.
6/9 anonim válasza:
iigen. becsben dolgozom de nalam is volt ilyen. elakarta kerülni hogy 3-4 hetig essek ki. ezert megkert hogy most menjek 2 hetre vagy 1re de menjek
8/9 anonim válasza:
A szabi 70%-áról a munkáltató dönt.
9/9 Haburc válasza:
Tévedés. Ez év január elsejétől már mind a 100%-kal a munkáltató rendelkezik sajnos.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!