Az miért jó egy cégnek hogy 1 éve ott nem levő alkalmazottat továbbra is aktív ott dolgozóként tart nyilván és szerepeltet a létszámban a jelenléti íven stb? Még szabadságos terve is van? 1 éve felmondott!
A rossz nyelvek szerint az a magyarázat hogy az állami bérnormatívából leveszik az illető bérét továbbra is, és ehhez kell "háttéranyagnak" a sok kamu papír, jelenléti ív stb.
HOgy ha lesz egy ellenőrzés, legyen mit felmutatni.
", hogy bocsi elhagytuk a felmondási papírodat be kellene hozni egy másikat. "
Aha persze. És mi a helyzet a NAV-os és OEP bejelentéssel? Azt is "elhagyta"? mert amikor felmond valaki a munkaviszony megszűnését ott is jelezni kell mégpedig azonnal, nulla toleranciával. A megszűnés napján. És mivel ez online így nem tudja "elhagyni " sem és egy kattintással lekérheti ügyfélkapun.
Ezekkel mi a helyzet? Hm?
"multinál, vagy bármilyen másik munkahelyen" versenyszférás helyen evidensen ilyen nincs hiszen ők saját pénzből állják a bért és miért perkálnának annak aki ott sincs.
de állami helyen az államtól felveszi a helyi vezetés a már ott se dolgozó bérét, aki erről nem is tud, és a vezető zsebre is teszi/kiosztja más havernek. így megy ez.
"Hát de a Magyar Államkincstárnak csak feltűnik,"
1) A MÁK semmifajta ilyen jellegű összevetést nem végez lehet valakinek egyszerre 20 helye az ország 20 pontján, az se érdekel senkit. Nem tilos. HOgy az illető hogy oldja ezt meg, ehhez köze senkinek semmi (ld Palkovics elvtárs aki a parlament előtt híres volt a 80 IGEN 80!! párhuzamos állásáról)
2) És ha valaki mondjuk Pesten van 2 állásban egyezerre ott még az se segít ha feldobják a céget ellenőrzésre.
Én is főállásban vagyok az igazi állásomban meg a családi cégben is papíron. Hogy dolgozom heti 80, napi 16 órát a 2 db 40 órás főállásban? Ahogy akarok. Köze senkinek semmi hozzá.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!