Miért érzelmi alapon döntenek a munkáltatók és a felettesek a beosztottak sorsáról?

Azert van a probaido, h kiprobaljuk megy e a kozos melo. Vagy szted mindenkit fel kene venni mindenhova egybol feltetel nelkul ugy h 50-100ember jelentkezik? Kivitelezhetetlen lenne 😀 A mi szakmankba boven van melo.. talal maganak valot. Amugy meg igen maganugye.. nem szeretetszolgalat

Ha kifúrták aljas módon, akkor nem a magánügye, mert más kényessége és önzése miatt lett eltüntetve. Ha tragédia lesz ebből, akkor meg azoknak a lelkén is szárad.

Nem kifurjuk.. probaidobe megnezzuk milyen de ha nem felel meg nyilvan nem tartjuk meg. Nem a mi hibank ha szarul dolgozik vagy nem birjuk elviselni. Keressen olyan melot amire alkalmas. Felnott ember oldja meg vagy koltozzon vissza anyucihoz

De jó volna ha végre magas bírsággal vagy börtönnel büntetnék az aljas indokból való megélhetéstől való ellehetetlenítést (kifúrást). Akiket ez meg zavarnak, azokért nem kár. ;) Csak reménykedem, hogy senkinek nem fordult durván rosszra az élete, aki az ilyen hülék miatt.

De ha alkalmatlan miert tartanank meg? Egyes melokba lehet elmegy h nem jon ki masokkal meg nem dumalgat.. de nalunk 5-6 embernek kell csapatba, idozitve osszedolgozni. Ha van ellentet, nem tud komunikalni vagy hatarozatlan akkor nem lehet elvegezni a munkat. Mellesleg nem a melosokert van egy munkahely.. hanem azert hozta ossze a tulaj h jol keressen, nem h masokat eltartson jofejsegbol. Nem lesz megsajnalva, nem erzelgoskodunk hanem melo van. Megy a tobbiekkel, elegedettek vele vagy nem, mas nem szamit. Eleg hianyszakma minden sarkon talal melot

Annyira cukik ezek a dumák, hogy "nem a munkahely tart el", "a munkahely nem szeretetszolgálat" meg hasonló szellemi maszturbációk, de ezzel is van egy baj. Az alkalmazottakat sem jófejségből vagy szeretetszolgálatból találták ám fel. Azért vannak, hogy elvégezzék azt a munkát, amit a főnöknek nem fér bele a teendőibe. (vagy nem tud). Ők sem unaloműzésből járnak dolgozni, jó reggelt.

Jaah es rengeteg a jelentkezo mindenhol szoval lehet boven valogatni.. nyilvan olyat alkalmaznak aki azon felul h jol elvegzi a munkat (ami ugye alap), a tobbiekkel is jol kijon es be tud illeszkedni. Eleg szar olyan kollegaval lenni egesz nap akivel nem lehet ellenni vagy meg idegesit is. A munka rovasara is megy vagy felmond a regi jolbevalt.. Nekem volt h odamentem a fonihez h vagy en vagy o (uj kollega). Nyilvan engem tartott meg aki a haverja is, regota ottvan es az egesz munkahely fejlodeseben reszt vett. A napi 2-3 millas forgalmat meg 2-3szorotuk 1,5ev alatt.