Van olyan főnök, aki egyenlőként kezeli a beosztottakat és nem mutogatja azt, hogy Ő a domináns vagy pedig aláássa az emberek önbecsülését?

Igen vannak ilyenek, de olyanoknál csak az dolgozik aki tényleg tud is valamit vagy tett már le valamit az asztalra. Ilyeneket csak olyan főnök csinál aki nem jó abban amit csinál de amikor kinevezték oda nem is a hozzáértés volt az elsődleges szempont... Valószínűleg becsületesnek nem mondható dolgokat kell megcsinálnia a felettesei kérésére. Ez van, a korrupció szinte mindenütt ott van a társadalomban.

Én kettő ilyennel is találkoztam, mind a kettő nő volt. (De zárójelben megjegyzem, hogy a legkibírhatatlanabb főnökök is nők voltam, akikkel találkoztam.) Az egyik egy ingatlaniroda vezetője volt, igazi nyugati szemlélettel, nagyon azon volt, hogy az ingatlanos akkor tudja hozni az üzletet az irodának, ha egyben van és támogatást kap, szóval nagyon segítőkész volt és egyenrangúként, támogatóan kommunikált. A másik egy iskolaigazgató volt, ő is abszolút kiegyensúlyozott és támogató volt. Közös volt bennük, hogy mind a ketten rendszeresen kértek visszajelzést a beosztottaktól a saját munkájukról anonim módon, tényleg igyekeztek vezetőként fejlődni. Ezt másnál soha nem tapasztaltam.

Igen, vannak.

Egy jól működő vállalatnál vállalkozásnál azt gondolom hogy ez a lehető legrosszabb hozzáállás egy vezető részéről ott ahol tényleg szakmailag ott van a csapat s sok esetben a vezetők jobb kezei. Vagyis a cég nélkülük jelentős bevétel kiesést ráta rontást érne el. De az ilyen cégek élén jól tudják a vezetők h ezt a bánásmódot nem engedhetik meg maguknak ahol a szervezeti egysegek összeforrottan működnek egyutt fogaskerékként segítve egymást. Nos ehhez kultura,tapasztalat s nem utolso sorban magas intelligencia szukseges. Kinevezett vezetok nehezen lesznek igazan jo vezetok mivel nem minden esetben érdekük jó vezetőnek lenniük mivel pozíciójukat, teljesítményüket az inkompetencia illetve alkalmatlansaguk megléte nem befolyásolja.