A pikkelést és a kivételezést miért nem bünteti a törvény?

(NEM A MUNKAÜGYIS TROLL VAGYOK!)

Tehát amikor a főnök rá van szállva egy dolgozóra, terrorizálja, és amibe csak lehet beleköt. Amiért másnak max. egy ejnyebejnyét mond, azért őt leüvölti, esetleg kirúgással fenyegeti. És mondjuk embertelen sok munkát lőcsöl rá.

A másik jelenség, amikor a főnök valakit pozitívan megkülönböztet a többiek kárára. Elnézi neki a lazsálást, meg az összevissza hiányozgatást. És esetleg emiatt a többieknek rendszeresen túlórázniuk kell és/vagy extra napokat dolgozni.

Még pluszban eszembe jut a kiszervezés. Amikor a hosszú ideje ott dolgozót nem akarják kerekperec elküldeni, mert akkor végkielégítést kellene fizetni. Ehellyett drasztikusan megnehezítik a munkáját és a munkakörülményeket, hogy hátha elege lesz, és felmond, mert akkor nem kell fizetni végkielégítést. (Ez mondjuk sok szempontból azonos a pikkeléssel.)

Nem lenne jobb, ha volna egy törvény, ami ezeket büntetné, amennyiben a dolgozók be tudják őket bizonyítani?