A pikkelést és a kivételezést miért nem bünteti a törvény?

"Mondjuk, hogy a főnök azzal az indokkal rúg ki valakit, hogy már sokadjára pár perc késéssel érkezik a hónapban. De viszont mások többször késnek, és esetleg még többet, de őket nem bántja."

. Akkor munkaügyi pert indít a kirúgott alkalmazott, és bizonyítja, hogy kivételezés történt, a késés csak ürügy.

Volt már erre példa, meg is nyerte az illető. Hasonló eset volt a Antall József Tudásközpontnál.

Tökre értelek.

Mondjuk ha egy főnök egyszer is üvöltene velem, gyorsan összepakolnék. Ha nem elég értelmes ahhoz, hogy elmondja normál hangerőn amit akar, akkor gondok vannak.

Deeeeeeee az a gond, hogy ezt hogy bizonyítják. Szemtanúkkal? Nahiszen! Azok, akik vagy szürke módon se bajuk, se előnyük nincs, keveset fognak ebből érzékelni. Akikkel meg kivételeznek, azok meg pláne.

Hangfelvétel? Azon kívül, hogy nem is túl törvénes módszer, önálló felvételek, amikben figyelmeztetnek, hogy ne késs, vagy hibát vétettél, nem fognak semmit sem elérni, hisz az ilyen feedbackek tulajdonképpen hasznosak. A stílus persze lehet problémás, de önmagában a stlíus miatt még snekit nem fognak megbüntetni.