Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Milyen törvény védi a munkavál...

Milyen törvény védi a munkavállalót abba,hogy kikapja a szabadságot?

Figyelt kérdés
Édesanyám nagyon rég dolgozik készruhagyárban. Az új tulajdonos egy gróf ( aki amúgy azt hiszi újra középkor lesz) Nagyon durván kezdte irányítani az átvett gyárat. Fizetetlen túlóra, magas normák, embertelen körülmények stb. Ez mellett a tavalyi évből 7 nap szabadság megmaradt s idén is meg fog mert nem adja ki. Milyen jogi lehetőségek vannak egy ilyen céggel szembe.(heti szniten raknak ki üres papírt amit írhatnak allá...🤔)

2022. aug. 12. 14:54
 1/3 anonim ***** válasza:
20%
A fidesz 2020-ban megszüntette az ő nagy emberbarátságában a munkaügyi bíróságokat, mehet a sóhivatalba. Na jó, fogadhat ügyvédet jó pénzért, aztán mehet rá a bugyija a semmire.
2022. aug. 12. 15:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:

Nem számít, hogy védi-e. Én júliusba 1 hetet voltam szabadságon papiron.

Gyakorlatilag is elmehetnék, csak lekéne dolgozni aztán a kivett napokat. A törvény biztos védene, de senkit sem érdekel.

2022. aug. 13. 10:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 remetdol ***** válasza:
2012. évi I. törvény
2022. aug. 13. 20:17
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!