Home office-ban felmondás?

2 voltam . Ha napi szinten beszéltek, akkor nem gaz, végülis bármikor fel mondhatsz. Esetleg érdemes próbálkozni egy olyasmivel, hogy mivel nem tudsz így megélni, máshol keresel munkát, hátha így lép valamit. Ha nem, akkor meg mondj fel :) Biztos látott már ilyet, előfordul :) Emiatt ne érezd magad furcsán :) Manapság sajnos “ugrálni “ kell, ha nem képesek emelni. Mi is emberek vagyunk, élni kell valamiből … de sokan ezt nem értik .

e-mailben is felmodhatsz. Állítsd be a visszaigazolás kérést a levelezőben, így lesz bizonyíték a megnyitásra a másik fél részéről. Onnantól él a felmondásod.

5: Ezt már sok helyen láttam. Inkább elengedik a tapasztalt és jó kollégát, és felvesznek utcáról valakit. Mert ha megadja a kért emelést akkor a többi is menne. De abba nem gondol a barom vezetőség, hogy a tapasztalatlan ezért kevesebbet termelő újonc mekkora kiesést okoz.

Nalunk is az van,hogy az újat többért veszik fel,mint amennyit a tapasztalt kapott,mikor elment. Ne tudd meg,milyen lázongás van emiatt a kollégák között. Engem nem érint,mert a pozícióban,ahol vagyok ketten vagyunk és ugyanannyit keresünk,de van olyan pozíció,ahol 4en vannak,vannak ketten az egyik 40 a másik 12 éve van itt. Tavaly vették fel a másik 2-t. Többet kapnak,mint az a kettő,akik sok éve itt dolgoznak és már mondent fújnak kívülről. Plusz a két új ember dolgozni is elég lazán dolgozik. Van,hogy a két régi majd megszakad,emezek meg elvannak mint hal a vízben. Aki 40 éve van itt,az fogcsikorgatva,de tűri,decemberben megy nyugdíjba. Aki 12 éve van itt az nagyon goldolkozik rajta,hogy elmegy a fenébe innen. Ha mindketten elmennek,a főni meg megint idehoz valakit, akivel jóban van és nyomja neki a pénzt,de dolgozni nem fog senki,akkor meg majd meg a fejfogdosás,hogy most mi legyen...

Írj neki Teamsen (vagy amit használtok), hogy a mai napon szeretnél vele hívásban beszélni öt percet, mikor érne rá. Akkor pedig felmondasz.