A munkáltató eltekinthet a felmondási időtől, ha a kollégák közt összeférhetetlenség merült fel?
Arról van szó, hogy kibékíthetetlen konfliktus adódott, gyakorlatilag lassan az idegi kimerültség határára kerültem a közvetlen kolléganőm miatt, így sokadik próbálkozás után arra jutottam, legjobb ha másfelé veszem az irányt.
Viszont lenne felmondási időm, a szerződés szerint 2 hónap.
Hivatkozhatok a valódi okra? Lehet így is rendes felmondással beadni a kérelmet, és hogy tekintsenek el a felmondási időmtől?
Köszönöm!
Lehet kérni hogy tekintsen el, indokolni nem kell, hogy miért kéred ezt.
Viszont kicsi az esélye annak, hogy elengedik, de te kérd.
Ha nem engedik el, akkor kiiratod magad betegallomabyba.
Köszönöm szépen. A betegállományt is gondoltam, csak akkor félek lemaradt egy új lehetőségről.
Szóval azt mondod, hogy hivatalosan az írásban ne jelezzem a felmondás okát? A munkáltató is tisztában van ezzel, de csak elviekben. Eddig nem tettek semmit. A munkaadó amúgy korrekt, konkrétan csak a kolléganőm terrorja ette meg a lelkem. Emiatt már kértem is szorongásos gyógyszert a háziorvostól, de hát az ugye a problémát nem oldja meg.
Nem kell jelezned a felmondás okát. Mivel nem rendkívül felmondás.
De rendkívüli sem lehetne, mert ez nem olyan indok, ami megallja a helyét.
A munkáltató úgyis rá fog kérdezni hogy miért és akkor mondhatod hogy a kolléganő miatt.
Esetleg a felmondás odaadasa előtt beszélj a főnököddel és mondd meg neki hogy nem a munkahellyel van probléma, hanem személyes ok miatt... És akkor nyújtsd át neki...
Nagyon szépen köszönöm a tanácsod!
Sajnos nincs lehetőség áthelyezésre, de olyannyira nem bírom már a kolléganő folyamatos megalázását, hogy bármennyire kedvelem a munkahelyet, a munkámat, nincs sok más esélyem.
Köszönöm a kedvességed, válaszaid!
Lehet kérni, de szerintem indokold is. Ha indoklod és nem szükséges betanítani a helyedre érkezőt, akkor akár meg is adhatják simán.
És persze a "homokba dugott fejecske" ha szükséges, mert egyértelműen tudja hogy egy megoldatlan probléma az oka, akkor akár más megoldást is hozhat ha konkrétan tudják hogy mi az oka. Persze, az élet tapasztalatom azt mondatja, hogy majd a harmadik elmenő kollégánál fognak változtatni csak. De egy próbát megér, ha nem indoklod akkor tulajdonképpen meg sem próbáltad.
Amúgy részvétem, nálunk is volt ilyen mérgező légkör pár éve, de kirúgták egy kivételével az összes szociopatát szerencsére. És persze a fele elment magától is, miután több lett a normális akik ugyan újak voltak, de össze fogtak és nem hagyták magukat. Sajnos ez nálad nem játszik :(
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!