Ezért kirúghatnak?

#7:

Itt marhára nem beszélt senki hasmenésről.

Ha egészségügyi okokból hiányzol, azt a háziorvos leigazolja (kiír táppénzre).

Megtette? Gondolom nem.

Szabadság kivétele meg nemegészen így működik.

Innentől kezdve ja, jogos. Nyilván azért egy kimagyarázkodási esélyt adhattak volna, de összességében sehol nem szeretik a kummantókat.

#16

Akkor sincs köze a magánéletéhez.

#13: "Szabadság kivétele meg nemegészen így működik."

Pedig így kéne, hogy működjön. Egy multinál vagyok csoportvezető, és mindig elmondjuk a kollégáknak, hogy 3-4-5 nap szabit tartsanak bent vészhelyzetre, mert egynapos táppénz nincs, pihenőnapokkal meg nem szívesen játszunk, ugyanis az a későbbiekben azt eredményezi, hogy a kolléga szívni fog pl. egy hatnapos munkahéttel.

Hozzáteszem, hogy ehhez kell egy olyan vezetői szemlélet is, mikor a vezető nem akarja erőszakkal betartatni a "szabadság felével én rendelkezek" szabályt.

Kérdező, a strandolós kép nem kellett volna, bár mi ezért még nem rúgtunk ki embert, maximum "haveri szinten" figyelmeztettük, hogy nem nagyon kéne ezt játszani - nem azért, mert a főnökei vagyunk, hanem azért, mert ha valaki épp akkor szeretett volna szabira menni, és nem tudtunk adni neki, akkor nekünk fog morogni, hogy a másik strandon van, pedig elvileg fosnia kéne... és teljesen jogos a morgás. Legközelebb az ilyet gondold át jobban.

19, már miért ne lenne 1 napos táppénz?

Én is multinál dolgozok és tény, hogy elég rugalmatlannak tartom őket szabadság kivételének témájában (azt szeretik, ha a negyedévre előre kivesszük a szabikat, az már erősebb megbeszélést igényel, ha 1-2 héten belül akarsz szabadságot kivenni) de az, hogy reggel betelefonálsz, hogy "ma szabadságot akarok" az minden, csak nem korrekt.

Visoznt ha beteg vagy és táppénzre mész, tök okés, ha reggel szólsz. Akkor viszont kell táppénz papír. És van 1 napra táppénz, miért ne lenne?