Hogyan menjek biztosra, ha a felmondásom a felmondás napjától, vagy másnaptól már szeretném tölteni?

A felmondási idő a felmondás közlését követő napon indul el. A felmondás akkor közölt, ha azt a másik fél tudomására hozod. Az írásban kötött megállapodás "felmondása" is írásban történhet. Ezt az MT szabályozza így.

Tehát a felmondást írásban át kell adni a másik félnek. Az átadás napja után indul el a felmondási időd.

Ha valamiért csak postázni tudod, akkor a felmondási idő az átvételt követő napon indul el. Azért szokás tértivevényesen feladni, mert akkor bizonyítani tudod, hogy melyik napon vette azt át a munkáltató, így a későbbi jogvita kizárva.

A felmondás egyoldalú jognyilatkozat. Ez annyit jelent, hogy nem kell a másik fél beleegyzése, hogy joghatást váltson ki. Elég, ha átadod neki, amivel a tudomására hozod, hogy felmondod a munkaviszonyt. Azért is "szokás" (szintén) az átvételt dátummal ellátva igazoltatni vele, hogy a vitát szintén ki lehessen zárni.

Ha nem akarja átvenni, akkor a felmondáson két tanú nevének, címének feltüntetésével, aláírásukkal igazolhatják, hogy megkísérelted átadni, de azt a másik fél megtagadta. Ilyen esetben átvettnek minősül, és másnap elindul a felmondási idő még akkor is, ha a munkáltató azt sem tudja, hogy mi állt az iratban.