Egy jó főnöknek örömmel kell fogadnia a saját munkáját érintő konstruktív érvekkel és adatokkal alátámasztott kritikáját? Az ő érdeke elsősorban hogy a saját tevékenysége minél hibátlanabb legyen nem?

ez természetesen így van ELMÉLETBEN.

GYAKORLATBAN nagyon erős jellemnek kell lennie valakinek ahhoz, hogy egy beosztottól akármilyen kritikát szívesen fogadjon és a jó viszony is megmaradjon.

Ha van ilyen főnök, az nagyon kivételes, ritka, mint a fehér holló.

"GYAKORLATBAN nagyon erős jellemnek kell lennie valakinek ahhoz, hogy egy beosztottól akármilyen kritikát szívesen fogadjon és a jó viszony is megmaradjon."

tehát akkor egy úgy néz ki hogy a beosztott mond valamit ami az utolsó szóig igaz, a főnök is tudja hogy igaz és kivágja a beosztottat mert az igazat mert mondani neki, a tévedhetetlen hibátlan szuperokos szuperügyes főnöknek?

"A főnöködet kritizálod magyarán véleményt mondasz kéretlenül. "

Csak jelzem: a kritika, pláne a konstruktív kritika az bőven nem vélemény. Az jóval több annál.

És ha korrekt a főnök, ezt nem intézheti el egy vállrándítással pláne nem szankciókkal.

Mutass korrekt főnököt.

Biztos létezik, de akkor benne lesz a híradóban.

Egy jó főnök sem fogja örömmel fogadni. De ha tényleg jó főnök, és neked tényleg igazad van, akkor belátja, változtat, téged pedig nem vegzál miatta.

Persze, nagyon nem mindegy az sem, milyen stílusban hozod a tudtára, és mekkora közönség előtt.