Miért dolgoznak az emberek kényszerből olyan helyen, ahol nem állnak ki az emberért?

Van egy férfi alkalmazott. Mindenki mondja, hogy mikor mérges, akkor nem mernek hozzászólni, mert agresszív magatartást képvisel olyankor. A nőkkel is volt régen konfliktusa, de a vezetők a nőkért nem álltak ki. Azóta csoportvezető lett, de az emberek a véleményüket bárhol elmondják, ha ilyen viselkedést figyelnek meg.

Volt egy férfi manager, aki más munkahely után nézett, de mikor itt volt, akkor sokan panaszkodtak a viselkedése miatt. Mióta elment, egereket is találtak az osztályán, emiatt bírság is lett, de a távozását úgy fogadták, hogy támogatták a jövője alakulásában.

Van az igazgató barátja, ha sokat rendelt régen, akkor a dolgozó volt a hibás, hogy nem forgatta ki időben a terméket, sokat kellett akciózni, holott az alkalmazott minden egyes percben dolgozott. Most az új osztályán vannak problémák, de az emberek többségének ott kell segíteni, emellett a saját helyén is majd.

Rengeteg helyzet volt, ahol nem álltak ki az emberek mellett, csak a cég érdekei voltak a fontosak, amit nem feltétlen a közös megállapodás által értelmezett szabályokra alapoztak. Ha az ember tudja, hogy semmit nem számít a cégnél, akkor minek marad kényszerből ott?