Az tényleg megesik, hogy valakit kirúgnak, majd azt várják tőle, hogy a felmondási ideje alatt ő tanítsa be az utódját?

Velem is ez történt.

Egy multinál voltam, a vezetőség külföldi volt, akkor vettek fel és előléptettek.

Majd a vezetőség elment, és jött 3 magyar vezető a semmiből.. ők hoztak új embereket, és elvárták hogy mindet én tanítsam be, és miután betanítottam őket, az új vezetőség elbocsátott.

Szóval, igen, van ilyen.

A legtöbb helyen megegyeznek erről, adnak valamit pluszban ha hajlandó az elbocsátott jól megcsinálni. Ilyesmit én is láttam már.

A másik leggyakoribb, hogy aki elmegy az fizetett otthoni létre küldik, az utódja bemegy és ha van valami kérdése (jelszavak pl.) azt addig az egy hónapig meg tudja kérdezni.

A #21 is életszerű, ha olyan a munkakör hogy nem nyilvánvaló hogy a dolgozó maga helyett tanítja be az újakat.

Ahogy itt csinálják az nem túl szerencsés.

Én össze vissza kavarnám az újat.

Nem azért mert elbocsátottak - minden vég egy új, feltehetően valami sokkal jobb kezdete - hanem mert így álltak hozzá.

Bár, nem tudom hogy ha ezt elkezdi az ember nem "ragad"-e bele. Az nem túl jó kezdésnek egy új helyen.

Valószínűleg azt tenném hogy elfogadnám a helyzetet, bemesélném magamnak hogy ez azért van mert sokkal de sokkal jobbat szán nekem a sorsom - és átadnám rendesen. Ne "rozzant" lélekkel kezdjek bele az újba.

:) Első reakcióm ilyen első reakció.

Aztán írás közben átgondoltam, több szempontból, más nézőpontokból is megvizsgáltam, majd változtattam véleményre a reakcióról.

Ettől úgy néz ki mintha egy jól fejlett skizofrén írta volna - bocsi :)))

"elég érdekesen csapódna le, ha arról tájékoztatnának, hogy az elődöm ki van rúgva, mert mindent rosszul csinál, amúgy ő fog engem betanítani"

Betanítani valakit valamire egyáltalán nem ugyanaz, mint azt a valamit csinálni, ami pl. abból is látszik, hogy nem a tesitanárok meg az edzők az olimpiai bajnokok, hanem a tanítványaik.