Mit takar a fegyelmi eljárás munkahelyen?

Én voltam egyszer fegyelmi tárgyaláson. Felvesznek egy jegyzőkönyvet, kinyomtatják, aláírod, onnantól kapsz egy figyelmeztetést, hogy még egy ilyen (vagy általában 2, azaz összesen 3), aztán szevasz.

Az okok igen széleskörűek lehetnek és a cég kultúrájától függ, hogy mi az ami belefér, és mi az, ami nem. Valahol összetörhetsz egy raklap terméket, azért sem szólnak semmit, mert pl. nem tudnak pótolni, vagy belefér a keretbe, valahol meg egy óra késésért fegyelmit kapsz.

Ezt így nem lehet megmondani. Az előző munkahelyemen pl. a volt felettesem nagyban tolta a lopást, de már annyira rá volt állva, hogy a cég többi telephelyén is róla beszéltek, ezt már nem lehetett elsusmusolni így. Na ő pl. a fegyelmi előtt felmondott (ezt hívják vastag bőrnek), ami alatt biztosan elzavarták volna és örülhet, hogy nem lett belőle bíróság.