Most lett új munkahelyem, de a csoportvezető állandóan cseszeget. Mit csináljak?

Terrorizálás?

Nem vagy te túlságosan érzékeny?

És minek mész te egy új munkahelyre, ha rövid idő múlva már azon töröd a fejed, onnan hova tudsz elmenni egyetlen probléma miatt.

Arra nem gondolsz, hogy a következő helyen esetleg a főnök nem fog cseszegetni, de a kollégákkal nem jössz ki? Vagy a munka lesz unalmas? Vagy a fizetés alacsony?

A tökéletes munkahelyet keresed? Keresheted 40 éven át!

"Nem érzem úgy, hogy rászolgáltam volna arra, hogy ilyen stílusban beszéljenek velem."

A beosztottak általában nem szolgálnak rá arra a stílusra, ahogyan a főnökük beszél vele. Üdvözöllek a magyar valóságban!

"Ha nem vagyok neki szimpatikus, akkor viszont nem értem, miért vettek fel oda egyáltalán."

Szerintem nem erről van szó. Egy rossz természetű ember, aki abba rúg bele, akibe tud. Te vagy ott a legkisebb ember, meg konfliktuskerülő is vagy, hát beléd rúg.

5 percre hívd félre és mondd el, hogy te korrektül állsz hozzá, másokhoz is, úgy érzed ő viszont olyan hangnemben beszél veled, ami lenéző, flegma. Szeretnéd ha jó viszonyban lennétek, a munkára akarsz koncentrálni és hogy jól menjen, jó hangulatú közegben.

Ha ezután nincs változás, vagy ott is beszólogat, netán még keményebben rugdos később, neki is vannak vezetői: az a szint jön, hogy velük beszélsz, hogy állítsák le. Ha az sem segít, akkor megpróbálsz eggyel felettük lévőkkel beszélni, közben bevonsz mindenkit akit lehet, az összes csoport- és műszakvezetőt, akár HR-eseket, stb..

Ha semmi nem működik és marad a helyzet, akkor nincs más lehetőség, váltani kell.

A konfliktuskerülés nem feltétlen negatívum, hisz sok felesleges veszekedést kerülhetsz el, de ez nem egyenlő azzal hogy a határaidat nem véded meg. Szétfognak taposni ha nem állsz ki magadért.

És a lelkesedés teljesítménnyel is párosul?

Gondolom azért csesztet, mert nem hozod az elvárt szintet